PDF《枣庄市人才支撑新旧动能转换行动计划》

20 名左右农技推广 ―

6 ― 领军人才,市财政给予每人每月

800 元津贴.加大 乡村之星 评选支持力度,组织开展 文化之星 评选,扶持培养一批农业 职业经理人、经纪人、乡村工匠、文化传人和非遗传承人.依托 枣庄职业学院、枣庄新型职业农民学院,加大新型职业农民培育 力度,每年培养

1000 名懂技术、会管理的农村实用人才,助力乡 村振兴、带动农民致富.

三、打造充满活力的人才创新创业载体 11.实施 鲁南人才驿站 提升工程.推进鲁南产学研协同创 新示范区建设,推行 政府搭平台、院校引人才、双方共用才 模式, 打造 政产学研金服用 深度融合的创新体系. 鼓励区 (市) 、 园区、企业联合高校、科研院所组建具有独立法人资格的新型研 发机构,对认定的新型研发机构授予 鲁南人才驿站 ,给予 50―200 万元的资金扶持.对市外高校、科研院所来枣设立分支 机构或分校的,实行 一事一议 ,市财政最低给予

500 万元开 办经费.支持驻枣高校做大做强,对其引进的高层次人才纳入地 方人才工程给予支持.对新认定的国家级、省级科技企业孵化器、 大学生创业园等创业孵化平台,市财政分别给予

100 万元、50 万 元资助.鼓励创业孵化平台提升孵化能力,每毕业

1 家企业,市 财政给予

5 万元奖励. 12.实施企业创新平台 升级工程 .支持企业创建重点实验 室、工程实验室、工程技术研究中心、企业技术中心、工业设计 中心、技术创新中心、院士工作站、博士后科研工作站、博士后 ―

7 ― 创新实践基地、 千人计划 专家工作站等创新平台,对新认定 的国家级、省级企业创新平台,市财政分别给予

100 万元、40 万 元的奖励.鼓励有条件的企业建立市外研发中心和孵化基地,对 其中全职工作的高层次人才视同在枣工作,可单独申报市级人才 工程或作为项目负责人申报科研项目. 13.实施人力资源市场 壮大工程 .支持发展多种形式的人 才服务综合体,对新认定的国家级、省级人力资源服务产业园, 市财政分别给予

200 万元、100 万元资助.对新认定的国家级、 省级人力资源服务骨干企业,市财政分别给予

20 万元、10 万元 资助.鼓励知名猎头公司等人才资源服务机构在我市设置分支机 构,视机构规模和层次市财政最高给予

50 万元资助.设立引才伯 乐奖,对推荐引进人才来枣创新创业并入选省级以上重点人才工 程的中介机构、社会组织和个人,最高给予

50 万........