PDF《浙江水利水电学院水利与环境工程学院 2019 年度公开招聘教...》

浙江水利水电学院水利与环境工程学院

2019 年度公开招聘教师岗位 岗位代码 岗位名称 人数 年龄上限 学历/学位 专业/学科方向 其他条件及备注 岗位相关联系人、电话A18-19-01 专任教师

6 *45 周岁 研究生/博士 水利类、农业水土工程、 自然地理学、岩土工程 *正高职称且主持过国 家级教学科研项目者, 年龄放宽到

50 周岁 董院长:

13738192695 于老师: 0571-86929060 A18-19-02 专任教师

4 45 周岁 研究生/博士 农业水土工程、水利类、 土壤学;

港口航道与海岸 工程或相关专业 董院长:

13738192695 于老师: 0571-86929060 说明:1.

有意向者,可进入浙江水利水电学院(网站主页) "人才招聘"填报. 2.引进人才类型及待遇(若需要进一步面谈商议,请直接联系董邑宁院长) . 3.地址:浙江省杭州市下沙高教园区学林街

583 号(杭州地铁一号线文海南路站) . 浙江水利水电学院

2019 年度引进人才类型及待遇 类别 人才 待遇 第一类:领军人才 中国科学院院士、中国工程院院士、国(境)外科学院或工程院院士;

"973"、"863"计 划首席科学家和领域专家、国家"万人计划"杰出人才、国家"特支计划"领军人才、教育部"长 江学者"特聘教授、国家"千人计划"入选者、百千万人才工程国家级人选、国家自然科学基金 杰出青年基金获得者、国家自然(社会)科学基金重大项目负责人、国务院学科评议组成员或其 他相当于上述层次的人才项目入选者及相当水平的海外人才等. 一人一议 第二类:拔尖人才 国家有突出贡献中青年专家、国家"特支计划"青年拔尖人才、国家自然科学基金优秀青年 基金获得者、国家自然(社会)科学基金重点项目负责人、教育部"长江学者"青年项目入选者、 教育部新世纪优秀人才、国家教学名师、科技部"创新人才推荐计划"、中青年科技创新领军人 物入选者、全国宣传文化系统"四个一批"、中国科学院"百人计划"入选者、国务院学位委员 会学科评议组成员(在职) 、浙江省特级专家、浙江省"151"人才(重点资助人选)或其他相当 于上述层次的人才项目入选者及相当水平的海外人才等.(一般不超过

55 周岁) 一人一议 第三类:省部级人 才(A 类特聘教授) 浙江省"151"第一层次人选、省"千人计划" 、省"钱江学者" (特聘教授) 、省有突出贡献 的中青年专家、省宣传文化系统"五个一批"人选或其他相当于上述层次的人才项目入选者及相 当水平的海外人才等.(一般不超过

45 周岁) 一人一议,给予 400-500 万元住房 补贴,或给予

100 平方米左右的住房和 100-200 万元住房补贴;

按需配置科研 启动经费,实行年薪制或协议工资,年 薪不少于

100 万元;

不受岗位总量、结 构比例和岗位等级限制.服务期为

10 年. 类别 人才 待遇 第四类:学术带头 人(B 类特聘教授) 具有博士学位的正高职专业技术人员,近三年主持国家级或省部级重大教学、科研项目至少

1 项或获得过省部级二等以上奖励.(一般不超过

45 周岁) 根据考核要求确定相应待遇:一般 给予住房补贴 50-100 万元,安家费

10 万元,5 年内可提供不少于

90 平方米的 学校周转住房;

特别优秀(三年内能以 我校名义申报成功省部级及以上人才) 的给予

90 平方米以上住房一套 (不再发 放住房补贴) ;