PDF《浙江水利水电学院水利与环境工程学院 2019 年度公开招聘教...》

可实行年薪制或协议工 资;

科研启动经费 10-20 万元,聘期内 视项目申报情况给予科研配套经费:自 然科学类

15 万元,社会科学类

8 万元;

安置符合条件配偶;

不受学校核定的用 人单位岗位总量、结构比例和岗位等级 限制.服务期为

10 年. 第五类:优秀青年 博士 国内著名高校(一般为国家"双一流"建设高校或重点研究机构毕业或博士毕业学科国内排 名为前 10%)优秀青年博士、博士后(一般

35 周岁以下) ,业绩符合下列条件之一的:(1)论文. 理工科:在本领域以第一作者在 SCI 收录的期刊发表论文

3 篇,其中在 SCI 分区表中列为

2 区 的杂志上发表学术论文至少

1 篇;

或在 SCI 分区表中列为

1 区的杂志上发表学术论文

1 篇.人 文社科类:在本领域以第一作者在一级及以上期刊发表论文

1 篇或被 SSCI、A&HCI 等收录期刊论 文1篇;

(2)以第一完成人获得省(部)级教学科研成果奖二等奖以上的奖励

1 项;

(3)承担技术 根据考核要求确定相应待遇:一般 给予住房补贴 30-80 万元,可根据业绩 情况直接聘任专业技术八级及以上岗 位,5 年内可提供学校周转住房或住房 租金补贴;

安家费

5 万元;

科研启动经 费5-10 万元, 聘期内视项目申报情况给 类别 人才 待遇 推广并成效显著, 使企业产生直接经济效益

500 万元以上或以第一发明人取得授权发明专利至少

3 项. 海外知名高校或研究机构培养(一般为国际公认的四大世界大学排名榜近期且至少有两个排 名榜同时排前

100 名大学)的优秀青年博士、博士后.(一般

45 周岁以下) 予科研配套经费:自然科学类

8 万元, 社会科学类

5 万元;

安置符合条件配偶. 服务期为

10 年. 第六类: 一般博士、 博士后 有稳定的研究方向, 作为主要参与者参与过课题研究并发表过本学科高质量的科研论文或具 有海外经历的博士、博士后,具备做教师的基本素质和科学研究的发展能力. 根据考核要求确定相应待遇:购房 补贴 20-60 万元,安家费

2 万元;

科研 启动经费

3 万元,聘期内视项目申报情 况给予科研配套经费:自然科学类

7 万元,社会科学类

4 万元.服务期为

10 年. 备注:特殊紧缺专业人才,上述资格条件要求可适当放宽.