PDF《湖南文理学院 2019 高层次人才招聘简章》

湖南文理学院

2019 高层次人才招聘简章 学校简介: 学校占地面积

1405 亩,校舍建筑总面积近 47.

8 万O;

图书馆藏纸质 图书

160 余万册, 电子图书

205 万种;

教学科研仪器设备总值 2.35 亿元. 学校现有

20 个教学院、1 个独立学院,57 个本科专业,涵盖文、理、 工、农、史、法、经、管、教、艺十大学科门类.学校面向全国

31 个省 (市、自治区)招生,现有在校全日制本科生

24000 余人.

一、引进对象

1、院士

2、学科领军人才 国家顶尖人才项目人选 (包括国家 "千人计划" 项目获得者、 "长 江学者奖励计划"特聘教授、国家杰出青年基金获得者、国家重点项 目负责人) 、海外高水平大学或科研院所担任教授或相当职务者,学 术水平在国际同领域处于领先地位,取得国际公认的重要成就,对本 学科建设有战略性构想和思考, 能带领本学科赶超或接近国际先进水 平.

3、学科带头人 国内知名专家学者、国家级或省部级重点人才工程人选(包括国 家"青年千人计划" 、国家"万人计划" 、 "百千万人才工程"国家级 人选、国家自然科学基金优秀青年科学基金项目获得者、省"百人计 划" 、 "芙蓉学者计划"特聘教授等) 、二级及以上教授、海外高水平 大学或科研院所担任副教授或相当职务者, 科研方向稳定并取得国内 外公认的重要研究成果,对本学科建设有创新性构想和思考,能带领 本学科赶超或接近国内先进水平.

4、学科骨干 具有博士学位和正高级职称,特殊情况下可放宽到副高级职称, 在本学科有较高的学术水平并取得一定的研究成果, 近五年主持了国 家自科基金面上项目(或社科基金一般项目)并结题,或主持获得省 部级二等及以上奖励,或取得其他同等水平成果.

5、其他教授或博士 具有博士学历学位,或具有正高级职称,具备较强的科研能力或 较大的发展潜力.

二、引进对象应具备的基本条件

1、博士研究生年龄原则上不超过

40 周岁;

教授年龄原则上不超 过50 周岁,学科带头人和学科骨干的年龄可适当放宽,院士和学科 领军人才不受年龄限制.

2、热爱教育事业,遵纪守法,综合素质好.

3、身心健康,能够胜任所应聘岗位相关工作.

三、引进待遇

1、院士的引进待遇 (1)安家费

500 万元以上 (2)实验室建设费

1500 万元以上 (3)其他待遇面议

2、学科领军人才的引进待遇 (1)安家费

200 万元以上 (2)理工科实验室建设费

300 万元以上,其他科类

80 万元以上 (3)其他待遇面议

3、学科带头人的引进待遇 (1)安家费

100 万元以上 (2)理工科类实验室建设费

150 万元以上,其他科类

40 万元以 上(3)其他待遇面议

4、学科骨干的引进待遇 (1)安家费 70-80 万元 (2)理工科实验室建设费

50 万元,其他科类

20 万元 (3)其他待遇面议

5、其他教授或博士的引进待遇 (1)博士安家费 48-60 万元.具体专业引进待遇如下: 注: ①学科骨干、 其他教授或博士安家费中包含了入校后二年内获得国家基 金面上项目的

15 万元安家费奖励、 国家基金青年项目的

10 万元安家费奖励和入 校后两年内学校发放的教授博士奖励绩效. ②安家费一次性发放,国家项目安家费奖励和常德市人才津贴除外. ③安家费标准操作细则另行制定. (2)国家项目除获得安家费奖励外,还可再享受学校科研成果 奖励(自科最高