PDF《湖南文理学院 2019 高层次人才招聘简章》

32 万元,社科最高

20 万元) . (3) 特别优秀的博士可享受校内教授或副教授绩效工资待遇 (具 体操作细则另行制定) . (4)具有博士学位的教授安家费在博士引进的待遇标准基础上 提高

8 万,科研启动费提高

3 万;

没有博士学位的教授安家费在学校 引进博士待遇标准基础上提高

5 万,科研启动费提高

3 万. (5)具有博导、 硕导资历的其安家费标准分别提高

7 万、4 万. (6)海外博士安家费标准提高

5 万元,国内高校毕业、读博期 间有国(境)外学习经历一年以上的博士安家费标准提高

2 万元. (7)安置配偶.引进教授、博士的配偶需要进行安置的一律由 学校进行安置.

四、引进人才管理

1、必须与学校签订人才引进协议.

2、在校服务年限不少于

8 年;

领军人才、学科带头人服务期限 面议.

3、必须履行学校规定的岗位职责和义务,若不能履行的,学校 有权根据实际情况扣回科研启动经费、安家费并收缴违约金.

五、其他规定

1、本引进政策的执行时间为

2019 年1月1日至

2019 年12 月31 日.

2、本校教职工获得博士学位后,参照相关学科专业安家费标准 进行奖励(不含租房补贴、购房补贴) .

3、本办法由人事处负责解释.

六、联系方式 通讯地址:湖南省常德市洞庭大道

3150 号 学校

网址:http://www.huas.cn/wzsy.htm 组织人事部

邮箱:[email protected] 联系人:刘老师

07367186625

七、引进计划 见附表