PDF《西北农林科技大学文件》

65 周岁. 3.受聘专业技术

三、 四级岗位的教师岗位的女性职工和受聘管理 岗位的正处职女性干部,根据本人意愿和工作需要,经本人申请, 退休年龄可延长到

60 周岁. 4.已达到国家规定退休年龄的在任省级及以上人大代表、 政协委 员、政府参事等任期未满者,待任期届满后办理退休手续. 5.身体健康,能坚持正常工作.

(二)延退程序 1.因学科建设和工作需要且符合延退条件的教师, 在达到国家法 定的退休年龄前三个月由本人提出申请并填写《西北农林科技大学 科教人员延退审批表》 ,经相应学科、教授委员会和学院(系、部、 所)同意,相关部门审核、签署意见后报人事处审批办理. 2.根据本人意愿和工作需要确需延退的管理岗位正处职女性干 部, 在达到国家法定的退休年龄前三个月由本人提出申请并填写 《西 北农林科技大学女干部延退审批表》 ,经组织部审核、签署意见后报 人事处审批办理.

(三)延退待遇 经学校同意延退的人员按照在职人员进行管理,同时执行在职 人员的各种待遇.

(四)其他事项 延退的教师如不能坚持正常工作或一年内累计病、事假超过三 个月或未完成学校统一规定的教学科研工作量者,须提前结束延退 期,办理退休手续. 延退的女干部,因不能坚持正常工作或一年内累计病、事假超 过三个月或未完成相关干部考核要求等原因,经学校党委常委会研 究决定免职者, 须提前结束延退期, 从免职的下月起办理退休手续.

三、返聘 学校原则上不返聘退休人员,确因教学科研工作需要者,可以 返聘.返聘期限一般不超过一年.

(一)返聘条件 1.教师岗位的正高级专业技术人员. 2.身体健康,能够履行返聘后的工作职责. 3.专任教师达到退休年龄并办理退休手续后, 其所承担的教学工 作无人接替者. 4.专职科研人员因科研工作需要返聘的, 由其所在课题组与本人 协商,实行专项返聘. 5.其余岗位人员不予返聘.

(二)返聘程序 1.返聘人员向用人单位提出书面申请并填写《西北农林科技大学 教师岗位人员返聘审批表》 . 2.每年

6 月或

12 月教务处安排下学期教学任务前,用人单位将 申请返聘教师的《西北农林科技大学教师岗位人员返聘审批表》经教 务处、研究生院等部门审核并签署意见后报人事处. 3.专职科研人员经用人单位同意、科学技术发展研究院审核并签署 意见后报人事处. 4.人事处初审后报校领导审批.

(三)返聘待遇 经学校批准的返聘人员,返聘期间除享受退休待遇外,所承担 教学科研任务的业绩津贴由用人单位自主发放.

四、有关规定

(一)教职工退休工作政策性强,各单位应严格执行有关政策 和规定.对达到退休年龄的教师和研究生导师,所在单位和有关职 能部门应提前安排好教学、科研和研究生培养等工作.研究生院要 严格按照退休年龄安排研究生导师的招生计划,确保所指导研究生 在其退休前完成学业.

(二)学校每年进行两次退休预告,分别对上半年和下半年拟退 休人员进行预告.所在单位根据退休预告,提前告知即将退休人员, 并做好工作交接等前期准备工作.符合延退条件的人员若在达到法定 退休当月还未提交延退审批表者,视为个人放弃延退申请,并正式发 文退休.

(三)教职工出生日期的确定按中共中央组织部、人事部、公 安部 《关于认真做好干部出生日期管理工作的通知》 (组通字 〔2006〕