PDF《新疆八一钢铁股份有限公司 治理情况自查报告及整改计划》

(三)公司党委高度重视在全体员工中开展企业文化建设, 以多种 形式不断培育和强化 一个精神、一个道德、四种意识 的企业文化 理念,把企业文化建设同加强和改进政治思想工作、加强精神文明建 设有机地结合起来,用企业文化理念统一员工思想,规范员工行为, 指导企业管理. 公司所属各单位围绕企业文化宣贯和落实做了大量扎 实有效的工作, 企业文化理念逐步在公司各族员工中得到认可并内化 为行动和信仰.

(四)公司对全体员工实行岗位薪级工资制,公司级专家、技术操 作能手实行岗位津贴;

公司管理层的激励方式主要采取从自身经营特 点出发,将高级管理人员的报酬与公司的经营业绩挂钩,建立高级管 理人员的选择、考评、激励和约束机制.公司董事会依照《公司高管 人员奖励考核办法》办法的具体细则,将公司考核指标与各生产分厂 考核指标相结合,综合全年生产经营技术指标、精神文明建设、人力 资源管理等情况对高级管理人员进行考评, 将高管人员的报酬与绩效 新疆八一钢铁股份有限公司(600581)

10 挂钩,实行年度及月度的绩效综合考评和奖励.

六、其他需要说明的事项 自查具体内容见附件《公司治理情况自查事项报告》 . 为了推动本次专项治理活动顺利进行, 公司设立了专门电话和网 络平台,便于社会公众对公司治理情况和整改计划进行分析和评议. 同时, 投资者也可以通过新疆证监局专门邮箱和上海证券交易所网站 提出意见和建议. 新疆证监局

邮箱:[email protected] 上海证券交易所........