PDF《天津医科大学关于开展 2018 年度专业技术职务聘任工作的通知》

2016 年专业技术职称评审工作的通知》 (津人社办 发〔2016〕100 号)文件要求,职称外语和计算机应用能力考 试不与专业技术人员申报职称硬性挂钩.

五、聘任工作纪律

(一)校聘任委员会、校学术委员会、学科评议组、学院 (系、大学医院)推荐组成员,必须自觉遵守职业道德规范、 ―

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(二)聘任工作实行回避制度.

(三)校聘任委员会、校学术委员会、学科评议组、学院 (系、大学医院)推荐组成员不得委托他人代投票或补投票.

(四)对在工作中徇私舞弊、泄露内部讨论情况、收受应 聘人员贿赂、干扰聘任工作的校聘任委员会、校学术委员会、 学科评议组、学院(系、大学医院)推荐组成员及工作人员, 将取消其资格,情节严重的给予行政处分.

(五)应聘人员须保证提交材料的真实性,凡发现弄虚作 假等行为, 自发现之日起

3 年内不得聘任高一级专业技术职务, 情节严重的给予行政处分.

(六)学校教师等职务聘任工作接受市人力社保局和市教 委、各级纪检(监察)部门和学校教职工的监督.

六、争议与处理

(一)在聘任工作实施过程中,应确保教职工的民主权利, 持异议的教职工有权向本单位或校聘任工作办公室提出申诉.

(二)任何申诉须以书面形式提出,并签署真实姓名(不 接受匿名举报) .各级组织及相关部门有责任为申诉人保密,任 何单位及个人均不得对申诉人进行打击报复.申诉人须以事实 为依据,如经查实属有意诬告的,学校将严肃处理.

(三)校聘任工作办公室在接到申诉

1 周内,对申诉人作 出书面的答复,告知处理决定.

七、工作要求

(一)加强领导.学校各单位要高度重视专业技术职务聘 任工作,切实加强组织领导和统筹协调,做好聘任工作的管理、 指导、协调、监督、检查. ―

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(二)积极稳妥.在推进专业技术职务聘任工作中,要按 照积极稳妥的方针,正确处理好改革、发展、稳定的关系,妥 善做好相关工作.

(三)严格监督.规范聘任程序、严明各项纪律,发现违 纪违规问题及时查处.认真落实 四公开 和 双公示 制度, 保证广大教师的知情权、参与权和监督权,确保聘任工作公平 公正. 附件:1.2018 年评审聘任工作和报送材料时间安排 2.思想政治和师德师风表现评价表 3.申请聘任教师等系列专业技术职务报送材料要求 4.申报卫生技术系列副高级专业技术职务报送材料要求 5.天津医科大学

2018 年报评名册 天津医科大学

2018 年10 月24 日 天津医科大学校长办公室

2018 年10 月25 日印发 ........