PDF《马斯洛工作满意度： 农民工与城镇工人的比较_马斯洛》

收稿日期:

2009 11

25 作者简介: 刘爱玉 (

1964 ), 女, 浙江余姚人, 北京大学社 会学系副主任、 教授, 北京大学中国社会 与发展研究中心研究员, 研究方向为劳动社会学;

陈彦勋, 北京大学社会学系博士研究生.

农民工主要指户籍身份是农民、 有承包土地, 但主要从事非农产业工作、 以工资为主要收入来源的劳动者. 2010年第 2期 总第 50期 江苏行政学院学报 Journal of Jiangsu Adm inistration Institu te No .

2 ,

2010 GeneralNo .

50 ! 社会学研究! 工作满意度: 农民工与城镇工人的比较 刘爱玉, 陈彦勋 ( 北京大学 社会学系, 北京 100871) 摘要: 基于对 2008年 1月在中国

12 家企业进行的问卷调查资料的分析, 农民工的工作 满意度高于城镇工人.影响农民工工作满意的因素主要是就业特性中的企业所有制、 是否工 会会员、 行业与个体特性中的年龄.农民工和城镇工人满意度差异的主要原因是其各自的参 照群体不同, 由此形成了不同的 ?相对满意 #.但现有的相对满意状态将随着现代平等理念的 传播和社会结构的变化而发生持续的变化. 关键词: 农民工;

工作满意度;

内在满意;

外在满意 中图分类号: C912 .

64 文献标识码: A 文章编号:

1009 8860( 2010)

02 0063

06 对于工作满意度研究经久不衰的兴趣, 渊于 其理论与实践上的意义.国外关于工作满意度的 研究侧重在三个领域: 工作满意度状况分析、 影响 工作满意度的要素分析、 工作满意度的结果分析. 上世纪 90年代以来, 中国关于工作满意度的量化 研究也逐渐增加.国内关于工作满意度的研究, 较欠缺的是对于数量庞大的农民工 群体与其他 群体的比较研究.本文主要关心的是农民工与城 镇工人的工作满意度比较, 围绕这一核心论题, 探讨: ( 1)农民工与城镇工人的工作满意度状况如 何? 两者之间是否存在差异? ( 2)人口特性与就 业特性诸变量对于农民工和城镇工人的工作满意 度影响是否相似? 为什么?

一、文献回顾与研究假设 对于工作满意度及其影响要素的研究, 有 三种解释框架: 一是强调劳动者个体的人口学 特征、 人格、 个性差异对工作满意度的影响.工 作满意是个人将?自己期望的标准 #与 ?知觉此 标准已达到的程度 #作一比较后所体验到的情 绪, 满意程度取决于个人期望的标准与工作实 际所得之间的差距. [ 1] 而个体需要的满足状 况, 需要满足与满意的理论 [

2 ] , 即为其解释视 角的主要依据.二是把工作满意度的差异看作 是人们所从事的工作特点所决定, 研究方法是 在就业特性与工作满意度之间建立关系.三是 社会行动框架, 主张把工作满意度与个人赋予 工作的意义结合起来. [ 3] ( PP124 143) 经验研究中, 第一种解释框架下经常检验 的变量有性别、 年龄、 文化程度、 婚姻状况等, 或 称人口学特性变量, 第二种解释框架下经常检 验的变量有职业、 工作年限、 公营部门 /私营部 门、 收入等, 或称就业特性因素.

63 综合以往研究, 我们发现个人特性要素和 就业特性要素在不同的场合被或多或少地进行 检验, 得出的结论也颇为多元.本文以农民工 与城镇员工的工作满意度状况及其影响因素为 核心关注, 提出如下研究假设: 假设

1 : 个人特性不同的员工, 在工作满意 度上存在显著性差异, 个人特性对于农民工与 城镇员工的影响存在显著差异. 假设