PDF《事劳工》

6 ? 救生和消防知识授课;

? 有关国际公约、规则和船旗国、港口国法律法规;

? 根据国际公约和规则制定的手册和计划,如:训练手册、垃圾管理计划、消防安全操 作手册等;

? 岗位专业知识,如:避碰知识、移油操作、防抗台、防工伤知识、关键操作、应急设 备的操作和维护检修技能等;

? 公司管理体系文件等. 2)岗位专业技能培训的实施.岗位专业技能培训应以工种和部门为单位,由各部门长组 织各岗位人员进行培训. 3) 船长应按计划组织驾驶员、轮机员和有关人员学习理解国际公约、规则和船旗国、港口 国有关法律法规. 4) 每次培训都应保留培训记录,内容包括培训日期、课时、参加人员姓名、主持人、授课 人、培训的主要内容等.部门组织的培训由部门长负责记录,全船组织的培训由船长负责 记录. 5) 船长负责对各部门岗位专业培训的有效性进行监督检查. 1.3.3.3 职务晋升培训:建立海员工作履职档案,安排满足晋升条件海员参加培训,获取更 高职务资格证书.(标准 A2.8.2) 1.4 招募和安置 招募和安置分两种情况: 第一种情况:公司自有海员的招募和安置,如: 1.4.1 公司依据MLC公约和船旗国相关法律涉及招募和安置的规定,制定了海员的招募与 安置管理程序,免费为海员提供了的高效、充分和可靠的船上就业的机会.(规则R1.4.1;

标准A1.4.1.2;

标准A1.4.5(b)) 1.4.2 公司的招募与安置部门依据招募与安置程序,按照工作流程实施海员的招募与安置, 同时考虑相关........