PDF《2019 高新区雇员考试》

4 考官自然不会认可这种高大上的答案,而且,习总书记和李克强总理都已经那么 接地气地在讲话了,为什么我们偏偏要自己为难自己呢? 新疆中公教育想告诉大家的是,面试是与考官交流,表述自己的观点,而不 是僵硬套路没有新意,考生一定要想办法绕过这些 雷区 ,争取早日上岸. 记得分享给小伙伴呦~ 关注新疆中公教育微信号 xjoffcn,更多招聘信息、备考资料不错过!

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1、如何处理与同事(领导)的分歧? 第一,尊重和理解对方.双方在人格上是平等的,没有人会尊重一个不尊重 自己的人, 因此,在态度上我会尊重对方,这样对方才有可能愿意和我沟通, 从而有可能解决分歧.(另外,领导者是代表组织或单位进行领导工作的,尊重 领导在一定意义上也就是尊重和爱护整个组织.) 第二,反思. 横看成岭侧成峰,远近高低各不同 ,许多时候,双方的分歧 只是看问题的角度不同而已,因此,并不一定我的看法是对的,别人的看法就一 定是错的. 我会仔细分析对方观点中的可取之处, 反思自己观点考虑不周的地方, 对自己的观点有一个客观正确的认识. 第三,沟通.根据对方的性格,选择合适的时间地点方式进行真诚的沟通. 方法:如果对方是性格开朗的类型,我会采用直言建议的方式;

如果对方是内向 严肃的性格,我会通过委婉的方式或者通过第三方来间接表达自己的看法. 第四,如果达成了共识,自然是皆大欢喜.如果达不成共识,除了明显的违 法犯罪行为要坚决抵制以外,我会本着组织性、纪律性的原则求同存异(认真执 行领导的指示),争取圆满完成工作任务.

2、甲领导说东,乙领导说西,怎么办? 第一,尊重和理解双方.领导者是代表组织或单位进行领导工作的,尊重领 导在一定意义上也就是尊重和爱护整个组织. 第二,调查实际情况,认真分析双方的意见,吸取其中较好的部分,形成一 个综合双方意见的方案.需要说明的是,这种方案绝不是简单的 折衷主义 ,不 记得分享给小伙伴呦~ 关注新疆中公教育微信号 xjoffcn,更多招聘信息、备考资料不错过!

6 是做老好人,其目的仍然是为了完成工作任务,是一种求同存异,优势互补. 第三,分别与两位领导适当沟通,得到批准后执行.要注意沟通方式.

3、稀缺资源的分配,比如分房,人多房少,如何分? 第一,成立一个由各方面代表组成的分房小组,人员组成要按照比例,使各 种情况的成员都有表达意见的渠道. 第二,分房小组研究出具体政策后,提交大会投票讨论,并按照投票结果实 施.

4、看到别人在做不想被你看到的事情,怎么办? 第

一、如果事情危害国家和集体利益,要加以劝阻制止,无效的要及时汇报 和举报,维护国家和集体利益. 第

二、若私事,就当作没看见,可以故意和对方说一些天气足球之类的话题 转移注意力,尊重对方的个人隐私.

5、对方说你的坏话,你当场遇到,怎么办? 第一,尊重对方,就当作没听见,可以故意和对方说一些天气足球之类的话 题转移注意力,尊重对方的个人隐私. 第二,沟通, 根据对方的性格,选择合适的时间地点方式进行真诚的沟通, 以消除误会.如果对方是性格开朗的类型,我会采用直言建议的方式;

如果对方 记得分享给小伙伴呦~ 关注新疆中公教育微信号 xjoffcn,更多招聘信息、备考资料不错过!