PDF《佛山市三水区人民政府办公室文件》

主动公开 SSFG2019011 三府办〔2019〕18 号 佛山市三水区人民政府办公室文件 佛山市三水区人民政府办公室关于印发 佛山市三水区 淼城英才 认定和 管理办法的通知 各镇政府 (街道办事处) 、 区政府各单位, 中央、 省、 市驻三水单位: 《佛山市三水区 淼城英才 认定和管理办法》业经

2019 年5月15 日十六届

59 次区政府常务会议审议通过,现印发给你 们,请认真贯彻执行.

执行中遇到的问题,请径向区人力资源和 社会保障局反映,联系

电话:87733387. 佛山市三水区人民政府办公室

2019 年6月10 日―1―佛山市三水区 淼城英才 认定和管理办法

第一章 总则第一条 为深入实施人才强区战略,建立科学、规范,体现 能力、突出业绩的高层次产业人才评价、选拔和保障体系,加快 培养适应我区经济发展需要的高层次产业人才,根据《中共佛山 市委关于印发 〈佛山市人才发展体制机制改革实施意见〉 的通知》 (佛发〔2018〕2 号)和《佛山市三水区推进 英才计划 实施 意见》 (三发〔2019〕10 号)的文件精神,结合我区实际,制定 本办法. 第二条 本办法所指 淼城英才 是指在我区企业全职工作 的高层管理人员、企业科技研发和生产的高层次专业技术和高技 能人才,以及我区优势传统产业、高新技术产业、先进装备制造 业、军民融合发展产业、战略性新兴产业等领域柔性引进的优秀 人才,依其业绩与贡献不同,划分为 淼城英才 Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、 Ⅳ等4个层次. 党政机关、事业单位的人才不列入本办法认定范围. 第三条 淼城英才 认定名额根据我区产业发展和人才队 伍状况确定,不设上限,不受国籍、户籍及地域限制. 第四条 淼城英才 认定坚持公平、公正、公开的原则, 坚持品德、知识、能力、业绩及贡献兼顾的原则,坚持业内认可、 ―

2 ― 社会认可的原则. 第五条 区人力资源和社会保障局具体负责 淼城英才 认 定的组织实施工作.

第二章 认定条件 第六条 淼城英才 认定对象重点是企业一线从事专业技 术或生产研发工作的优秀人才.认定对象的业绩与贡献以近

3 年 为主,计算时间截至当年

5 月31 日. 第七条 申请认定 淼城英才 的,除符合认定标准规定的 条件外,还应当具备下列条件:

(一)在我区企业全职工作的人才须与用人单位签订

3 年及 以上劳动合同.属企业柔性引进的优秀人才,须与该企业签订

2 年及以上工作合同,且每年在我区工作时间不少于

3 个月,并符 合 淼城英才 第Ⅰ、Ⅱ层次认定标准;

(二)遵纪守法,诚实守信,具有良好的职业道德;

(三)具有严谨的科研作风和团结协作的精神;

(四)申请 淼城英才 第Ⅰ层次不受年龄限制,第Ⅱ层次 年龄应在

65 周岁及以下, 第Ⅲ、 Ⅳ层次年龄应在

60 周岁及以下.

第三章 认定标准编制与发布 第八条 根据我区产业、 经济发展和人才需求状况, 制定 淼 城英才 认定标准,并结合实际情况适时调整,实行动态发布机制. ―

3 ― 第九条 淼城英才 认定标准的编制与发布程序:

(一)区人力资源和社会保障局经过调研,广泛征求社会各 界意见后, 会同区政府相关行业主管部门及行业协会研究编制 淼 城英才 认定标准.

(二)区人才工作领导小组办公室召集相关政府主管部门、 行业协会、专家等组成评估委员会,对相关标准进行评估、论证.