PDF《发挥骨干矿井作用 争当改革创新标杆》

1950年创刊 徐州矿工报社出版 每周二三四五出版 年价230元 社址: 徐州市矿山东路3号 邮编:

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85654983 新浪认证 徐州矿工报官方微博V 微信订阅号: xk_bycm 第7824期 自办发行 国内统一刊号CN32―0040 2015年1月13日 农历甲午年十一月廿三 新闻传递软实力星期二 今日4版 新闻热线:

85320019 值班编委: 李世和 责任编辑: 李素梅 美术编辑: 程茜

02 综合新闻 徐矿集团2015年工作会议强 调, 要坚持转型转移工作主线, 做 大做强主导产业, 稳妥推进重点项 目建设, 加快培育新的经济增长 点, 奋力在逆境中实现超常规、 跳 跃式发展.贯彻落实会议精神, 就 必须站在加快转变发展方式的高 度, 充分认识实现

5555 战略目标 对于企业可持续发展的重大意义, 以发展战略性新兴产业为突破口, 以壮大发展规模为重点, 以提高质 量和效益为中心, 助推各项工作迈 上新台阶, 实现又好又快发展. 坚持转型转移工作主线, 加快 培育经济新增长点, 就要凝聚思想 共识, 迅速实践行动, 用战略的思 维谋划和推动各项工作.实现

5555 战略目标, 迈上新台阶, 建 设新徐矿是徐矿集团今年的硬任 务.加快培育经济新增长点, 壮大 经济规模, 做强经济实体, 既是确 保企业 十二五 完美收官的需要, 也是维持企业发展形象、 维护广大 干部职工切身利益的需要, 更是争 取行业话语权, 谋求进一步扩大影 响力的需要.因此, 各产业板块、 各单位必须进一步增强紧迫感, 创 新经营思路, 深挖发展潜力, 为实 现这一目标争作贡献.各单位、 各 部门要明确各自工作的具体目标、 要求、 措施、 载体和责任主体, 严格 把握工作进度, 逐项分解、 逐件落 实.要立足实际, 把徐矿集团决策 部署与本部门、 本单位实际相结 合, 沉下身子, 静下心来, 深入调 研, 深刻思考, 用新视角观察、 发现 问题, 用新思路分析、 解决问题, 创 造性地开展工作, 实现徐矿集团在 经济新常态下更大规模、 更高质 量、 更好效益、 更可持续的发展. 坚持转型转移工作主线, 加快 培育经济新增长点, 就要把握切入 点、 找准着力点, 以超常规的举措 集中力量合力攻坚.正如吴志刚 董事长强调的那样, 产业向高端 转、 人员向外部转, 这是徐矿集团 长期坚持的工作主线, 也是我们必 须打好的一场硬仗、 持久仗.培育 经济新增长点, 转型转移是关键. 徐矿集团由 3时代 迈上 5时代 的新台阶, 这不仅仅是数字上的变 化, 更是质和量的全面提升.支撑 企业持续发展的煤业基础已然发 生了根本性变化, 新的经济增长点 在哪里?跳跃式发展的潜力到底 有多大?一年之内取得这么大的 经济增量如何实现?对于这些, 靠 过去四平八稳的工作节奏和按部 就班的工作方法显然是不够的. 在经济新常态下, 我们必须要有超 常规的举措, 应用互联网思维, 创 新商业模式, 加大产品生产营销力 度, 无论是功能型还是经营型企 业, 都要围绕既定的奋斗目标, 找 准定位, 快速行动, 谋求最大经济 增量.同时, 还要善于做好经营加 减法, 既要大力发展有优势的煤电 化项目、 战略性新兴产业、 电商等 现代服务业, 也要坚决淘汰落后产 能, 加快衰老矿井、 亏损企业关停, 全面清理低效投资. 道虽迩, 不行不至;