PDF《转职时如何处理强积金 如何挑选强积金基金》

收入 年青、已婚及育有子女 准备退休 退休 年青及已婚 年青及单身 孩童 出生 死亡 年龄 在人生不同阶段有不同的财务目标 无论是全职或兼职,都要参加强积金计划 大家都可能有做 或 ,其实无 论全职或兼职,所有年满18岁至64岁的在职人 士,并符合以下条件,便要参加强积金计划: 1) 受雇期满60日;

2) 自雇人士;

或3) 建造业和饮食业的临时雇员(即使受雇少於 60日).

即使是实习或暑期工,都要参加强积金计划. 60日是按历日计算,包括公众假期.而受雇期 是以雇员和雇主的雇佣关系而定,跟实际工作 日数或时数无关. 由於建造业和饮食业的流动性高,大部分为 「临时雇员」(即雇用期少於60日),为保障 这类雇员,强积金制度下特设「行业计划」, 供这两个行业的雇主和雇员选择参加. 人口老化问题不容忽视 香港和世界其他地方一样,都面临人口老化的 问题.世界o生组织指出,人口老化是指60岁 以上人口增加的比例,高於其他年龄组别的人 口增长比率.由於医疗及o生水平改善,人们 的预期寿命延长,若再加上出生率下降,便会 出现人口老化的现象. 数允,在2014年,不足5名适龄工作的成人 需要供养1名退休人士,但预计到了2044年,本 港会有超过三成人口为65岁以上的退休人士, 即不足2名适龄工作的成人需要供养1名退休人 士了. 65岁及以上的长者 1名长者由 名成人供养

2014 5 1名长者由 名成人供养

2044 2 适龄工作的成人 强积金制度贯彻作为退休保障第二支柱的功能 人口老化为社会带来沉重的经济负担,有见及此,香港於2000年12月1日开始实施强积金制度, 目的是协助就业人士累积退休储蓄. 世界银行建议退休金制度的设计应采用多根支柱模式,强积金制度属第二根支柱,以职业为本, 由私营机构管理的强积金计划.它是退休保障重要的一环,但未必能够应付退休的全部所需,需 要各大支柱的配合,包括社会福利以及个人储蓄和保险等. 在强积金制度下,雇主和雇员都要作强制性供款,而供款会存放於雇员的强积金供款帐户内,进 行投资.强积金的供款会投资於基金,好处是将雇主、雇员和自雇人士个人的供款汇集.在强积 金法例的监管下,透过基金投资,所有供款投资於一个或多个投资产品及市场上,以达致分散投 资、长期资本增值的目标. 人口老化问题

1 3 认清两种帐户的运作 强积金帐户分为两种,包括: 将强积金个人帐户整合为一,令管理变 得更简单直接 当大家转工或离职时,可以选择下列方法, 处理前雇主为你开设的强积金供款帐户内的 累算权益: 如你本身并未持有任何个人帐户或满意旧公 司所选用的强积金计划,你亦可以考虑把强 积金保留在旧公司的计划中,以个人帐户形 式继续投资. 把强积金转移至新雇主为你开立的供款 帐户;

或 如你在其他强积金计划下已持有个人帐 户,把强积金转移至该帐户.

13 14 作资产分配前,先评估个人承受风险能力 选择强积金基金前,大家必须先评估自己的承 受风险能力.影响承受风险能力的主要因素包 括:投资期、投资取向及为退休所作的其他储 蓄或投资等. 根什峙涞母拍,假如你的承受风险能力 较高,可考虑一个增长型的投资组合,因为当 中风险较高的投资(例如股票)会占较高比例. 假如你的承受风险能力较低,则可考虑一个保守 型的投资组合,因为当中风险较低的投资(例如 债券)会占较低比例. 如何挑选强积金基金 滚存计划成员在过去受雇及自雇时累积的强积金;