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人力资源部 2019年度专业技术职务和管理职员 评聘工作布置会 2019年5月6日 人力资源部 目录CONTENTS 专业技术职务评聘工作 一 管理职员评聘工作 二 评审纪律要求 三

(一)专业技术职务评聘工作背景 为贯彻落实全国教育大会以及国家 政策文件精神,全面深化人事制度改革, 加强专业技术人员队伍建设,积极推进 教师队伍分类管理、分类评价机制改革, 结合学校实际启动2019年度专业技术职 务评聘工作.

(二)专业技术职务评聘工作说明 业务 条件 《北京理工大学高级专业技术职务岗位申报基本条件(修订)》 北理工办发〔2019〕15 号?教务部修订教学研究型、教学型高级专技岗位教学部分基本申报条件;

? 修订教育管理系列、综合艺术系列、体育系列高级专技岗位基本申报条件;

? 新增辅导员系列高级专技岗位基本申报条件. ? 自2019年起设置过渡期一年;

? 2019年专业技术职务评审中,《北京理工大学高级专业技术职务岗位申报基本条件(修订)》 (北理工办发〔2018〕27号)和本次修订通过的专业技术职务岗位申报基本条件,并行执行. 1.深化分类评价,启用新版业务条件

(二)专业技术职务评聘工作说明 1.深化分类评价,启用新版业务条件 ? 同时使用《北京理工大学高级专业技术职务岗位申报基本条件》 (办发〔2012〕23号),过渡期一年. 体育系列 综合艺术系列 教育管理系列 辅导员系列 ? 使用《北京理工大学高级专业技术职务岗位申报基本条件》 (办发〔2012〕23号);

? 聘用在工程技术岗位且任现职满五年的优秀高级工程师在满足相应条件 下可申报研究员. 工程技术系列 ? 《北京理工大学高级专业技术职务岗位申报基本条件(修订)》 (北理工办发〔2019〕15 号);

(二)专业技术职务评聘工作说明 1.深化分类评价,启用新版业务条件 ? 使用《北京理工大学中级专业技术职务岗位申报条件》 (人发〔2008〕20号). 中级专业技术 职务 学校 无评审权系列 ? 图书资料、会计、出版编辑、医疗卫生及小学教师等学校无评审权的系列;

? 在学校进行初评,初评通过后,实行委托评审,需满足委托单位专业技术 职务任职资格申报条件. 外语水平和计算机 应用能力要求 ? 各单位结合专业技术岗位需要,根据 实际工作自主确定外语和计算机应用 能力的聘任条件,学校不做统一要求. ? 对于委托外单位评审人员,须按受委 托单位要求准备外语及计算机水平证 明材料. 学历和 任职年限要求 ? 高级专业技术职务原则上按照《北京理工 大学高级专业技术职务岗位申报条件(修订)》(人发〔2007〕9号). ? 中级专业技术职务按照《北京理工大学中 级专业技术职务岗位申报条件》(人发 〔2008〕20号)中的有关规定执行.

(二)专业技术职务评聘工作说明 1.深化分类评价,启用新版业务条件 具有一年以上海外访学经历 申报教学研究型岗位教授 具有半年以上海外访学经历 申报教学研究型岗位副教授 海外 经历 《关于公布高级专业技术职务申报条件 中国际学术交流有关要求的通知》 北理工办发〔2014〕73 号 明确国际化能力的等同替代条款 拓展国际化的概念

(二)专业技术职务评聘工作说明 1.深化分类评价,启用新版业务条件

(二)专业技术职务评聘工作说明 2.管理重心下移,发挥学院主体地位 学院成立 申报条件 审查小组和初选评审组,并在学院内公示3天?审核学院各系列申报人员基本条件,学校不再逐一复核 ? 评审教学研究型高级专业技术职务正常指标 ? 推荐教学研究型高级专业技术职务竞聘指标至学部评审 ? 推荐其他系列申报人员至学校教学型、研究型和综合评审组及思想政治系 列初评组 ? 将申报人选的师德师风表现作为首要考察内容,严格把关,做到客观、公平、 公正,实行师德 一票否决 . ? 加强对申报人选思想政治和师德师风表现的审查力度. 3.突出思想政治表现,强化师德师风要求 ? 申报表 思想政治表现 自述 ? 基层党支部进行师德师风评价 ? 党委教师工作部进行师德师风审查