PDF《关于开展 2019 年百千万人才工程 国家级人选选拔推荐工作的...》

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1 - 皖人社秘?2019?94 号 关于开展

2019 年百千万人才工程 国家级人选选拔推荐工作的通知 各市、省直管县人力资源社会保障局,省直有关单位: 根据人力资源社会保障部办公厅《关于开展

2019 年百千万人 才工程国家级人选选拔工作的通知》 (人社厅函?2019?49 号)精神,现将我省选拔推荐工作有关事项通知如下:

一、选拔推荐重点 选拔工作紧紧围绕我省经济社会发展大局,突出联系培养, 进一步聚焦"高精尖缺"人才、聚焦"人工智能"等重点领域、 聚焦打赢脱贫攻坚战等重大战略.

高等院校、科研院所等高层次 -

2 - 人才密集的单位要聚焦重点,从"卡脖子"的关键核心技术、重 大基础科学研究领域推荐人选.各市、省直管县人社部门要进一 步拓宽选拔渠道,优先推荐长期扎根贫困地区或服务于贫困地区 的优秀专家;

努力发现体制外优秀人才,产业创新类人选推荐应 以非公领域人才为主.各行业主管部门和国有企业要结合国家和 我省重大战略,重点推荐在核心技术开发、关键工程项目、成果 转化推广、国际市场竟争等环节中发挥重要作用的创新人才和团 队.

二、选拔推荐条件 推荐选拔人选应热爱祖国,遵纪守法,坚持科学精神,恪守 职业道德,潜心一线科研工作,一般应具有副高级以上专业技术 职称,年龄在

50 岁以下(1969 年1月1日以后出生) ,并具备以 下条件之一:

(一)学术技术水平处于国内领先地位,具有创新思维,能 够引领原创性重大理论与实践问题的研究和关键领域攻关.

(二)潜心基础研究,揭示自然规律和社会发展规律,能够 提供新知识、新原理、新方法,促进理论原始创新,对学科发展 具有重要推动作用.

(三)具有承担重大基础研究课题、重点科研任务等经历, 具有良好的沟通协调能力和组织管理能力,能有效组织并领导创 新团队攻克学术技术难关.

(四)拥有核心技术或自主知识产权,具有良好的市场意识 -

3 - 和国际视野,有效组织团队开展技术含量高、关联度大、支撑引 领作用较强的产业创新项目,在推进产业关键技术创新和科技成 果转化中做出积极贡献,取得良好经济和社会效益. 已经获得国家其他人才计划(含项目、工程)支持的人员, 特别是已经入选"千人计划" "万人计划"的人选一般不再推荐.

三、选拔推荐程序 基层单位按照隶属关系逐级向上级人力资源社会保障部门和 省直主管部门推荐人选.非公有制单位中符合条件的人选,向所 属地人力资源社会保障部门申报.根据基层推荐情况,各市人力 资源社会保障局、省直主管部门按照"公开、平等、竞争、择优" 原则,提出本地区、本部门推荐人选报送省人力资源社会保障厅. 省人力资源社会保障厅组织专家评审委员会对申报人选进行综合 评议,按照推荐指标控制数产生推荐人选并报人力资源社会保障 部.

四、报送材料和要求

(一)申报人员登录北京东方智辰科技开发有限公司网站 (http://www.zhichen.com.cn)下载"人社部百千万人才工程信 息采集工具"进行信息填报.

(二)请各地区、各部门于

2019 年4月28 日前将以下材料 报送省人力资源社会保障厅专业技术人员管理处: 1.相关表格.2019 年百千万人才工程国家级人选推荐人选情 况汇总表