PDF《2019》

2019 部属各高等学校、有关直属单位: 根据《人力资源社会保障部办公厅关于开展

2019 年百千万 人才工程国家级人选选拔工作的通知》 (人社厅函 〔2019〕49 号) 精神和要求, 现就做好部属高等学校和直属单位人选推荐工作有 关事项通知如下.

一、推荐重点 推荐工作要紧紧围绕国家经济社会发展大局,突出联系培 养,进一步聚焦"高精尖缺"人才、聚焦"人工智能"等重点领 域、聚焦打赢脱贫攻坚战等重大战略.各学校(单位)要充分发 挥教育系统高层次人才密集优势,聚焦重点,从"卡脖子"的关 键核心技术、重大基础科学研究领域推荐人选.

二、人选条件 推荐人选应具有中国国籍,热爱祖国,遵纪守法,坚持正确 的政治方向,牢固树立"四个意识" ,坚定"四个自信" ,坚决做 到"两个维护" ,坚守科学精神,师德师风高尚,潜心一线教学、 教人厅函〔2019〕15 号―2―科研工作,一般应具有副高级以上专业技术职称,年龄在

50 岁 以下(1969 年1月1日以后出生) ,并具备以下条件之一:

(一)学术技术水平处于国内领先地位,具有创新思维,能 够引领原创性重大理论与实践问题的研究和关键领域攻关.

(二)潜心基础研究,揭示自然规律和社会发展规律,能够 提供新知识、新原理、新方法,促进理论原始创新,对学科发展 具有重要推动作用.

(三)具有承担重大基础研究课题、重点科研任务等经历, 具有良好的沟通协调能力和组织管理能力, 能有效组织并领导创 新团队攻克学术技术难关.

(四)拥有核心技术或自主知识产权,具有良好的市场意识 和国际视野,有效组织团队开展技术含量高、关联度大、支撑引 领作用较强的产业创新项目, 在推进产业关键技术创新和科技成 果转化中作出积极贡献,取得良好经济和社会效益. 已经获得国家其他人才计划(含项目、工程)支持的人员, 特别是已经入选国家"千人计划" "万人计划"的人选一般不再 推荐.

三、推荐指标 根据人力资源社会保障部下达给我部的名额, 结合近年推荐 选拔工作开展情况,你校(单位)可推荐

1 名人选.

四、工作要求和材料报送

(一)各学校(单位)党委要高度重视人选推荐工作,加强 组织领导,切实履行用人主体责任,着力对推荐材料中涉及政治 ―

3 ― 立场、政治倾向和国家安全等有关事项进行严格审核,把好推荐 人选的政治关、师德关、育人关和质量关;

组织人事部门要对推 荐人选档案和推荐材料进行认真审核;

纪检监察部门要对推荐工 作进行监督,对推荐人选的廉洁自律情况进行审核.

(二)各学校(单位)要组织相关专家或学术委员会对候选 人进行遴选,坚持"公开、平等、竞争、择优"的原则,进一步 突出品德、能力和业绩导向,坚持将政治立场和师德师风表现作 为人选推荐考察的首要标准.要综合考虑候选人的论文、获奖、 专利、工作经历等因素,杜绝"四唯" ,不搞一刀切,将具有发 展潜力和后劲的人才选拔出来.

(三) 推荐人选材料需在学校 (单位) 内部公示

5 个工作日, 对公示期间反映的异议,学校(单位)党委要认真组织调查,并 将有关异议材料及调查结论随推荐材料一并报送.

(四)各学校(单位)要按照人事隶属关系组织指导申报人 如实填写申报材料,确保书面材料与电子数据真实一致,对于申 报材料弄虚作假的或电子数据与书面材料不一致的, 一经发现立 即取消本人入选资格,并暂停所在学校(单位)下一年度推荐资 格.