PDF《硬约束助力国企降杠杆》

7 月经换届 后评估 , 被确定为济南市 出 彩型 好干部. 同样 没想到 的, 还有建筑新村街 道党工委书记包昆.这位基层女干部, 不久前被评为全省 担当作为好书记 . 你有多大才,就为你搭多大 台 .济南市委市政府为担当者担当, 让实干 者实惠, 着力营造 只要想干, 就有舞台;

只要敢干, 就有支撑;

只要干成, 就有奖 励 的干事创业氛围, 为敢于担当、 踏实 做事、 不谋私利的干部撑腰鼓劲. 容错纠错防错,促干部敢闯敢试 全面深化改革, 面对工作中的硬骨 头, 需要干部勇于 摸着石头过河 .但是, 现行制度缺乏容错机制, 摸 对了, 有鲜花和掌声, 很有成就感;

一旦 摸 错了, 不仅会被误解, 还会坐冷板凳. 改变始于2016 年.济南针对调研中发现的上述问题, 健全完善保护机制, 建立容错免责机制, 为干事者兜底. 我 们鼓励勇于改革者、 敢于担当者大胆做 事, 放手创新, 允许试错, 宽容失败. 济 南市委常委、 组织部长李刚说. 要正确辨别失误过失与违纪违法的 情形, 宽容包容有工作失误或无意过失, 但确实出于公心、 勤勉尽责、 不谋私利的 单位和个人.为此, 济南制定出台 《关于 建立党员干部纠错机制的实施办法 (试行) 》 , 提出对容错办法免于问责的工作 失误或无意过失, 及时予以纠错, 并明确 了启动纠错、 发送通知、 谈话教育、 督促 整改、 完善制度

5 项纠错程序和方式. 着眼于 抓预防治未病 , 济南划定开展防错的重点范围, 通过推 动科学民主依法决策、 严格依法依规执行落实、 加强日常教育管理、 健全完善监督体系等方式, 把出错可能性降到最低. 我们容错纠错防错并重, 能容的错必容, 该纠的错必纠, 须防的 错必防, 严打诬告陷害行为. 山东省委常委、 济南市委书记王忠林表 示, 通过实施容错免责、 纠错、 防错和诬告陷害信访举报查处

4 个办 法, 在制度体系上形成了一个支持干事创业的完整闭环. 实在实干实绩, 对干部正向激励 谢允岗,

2016 年2月任历城区华山街道办事处社会事务科科 长, 拟任华山街道办事处社区服务中心主任 (任职年限破格) . 去年 年底, 这份任职公示引起了众人讨论: 提拔够快, 从正科到副处仅用 一年半 他可是 '

拼命三郎'

, 实至名归 …… 谢允岗成为济南推出正向激励机制以来破格提拔的第一人, 靠 的就是实打实的成绩.华山片区的拆迁体量大, 群众诉求多矛盾多, 他自

2012 年参与拆迁工作后,

900 多天中几乎没有休息日, 能担当、 肯吃苦、 政策熟、 服务好, 获得大家一致好评.提拔后, 环保是他分管 的工作之一.上任

3 个月, 他把辖区

60 多个工地治理得井井有条, 在 全市街镇空气质量排名前移近

30 个位次. 鼓励干部干事创业, 不能只靠 拍拍肩膀鼓鼓劲 , 也不能只是 攥攥拳头喊加油 .济南市委组织部常务副部长马志勇介绍, 近年 来济南市相继出台了 《关于坚持 实在实干实绩 导向从严从实做好 干部选拔任用工作的意见》 《济南市干部正向激励实施办法 (试行) 》 和 《济南市党政领导干部破格提拔办法 (试行) 》 等系列制度文件, 突 出强调正向激励, 营造实干光荣的浓厚氛围. 据了解, 干部正向激励的方式包含政治上关注、 生活上关心、 精 神上鼓舞、 经济上奖励.至今, 已有