PDF《这样评职称 必须给好评！》

13 个民用机场中的

12 个站点, 形成了以成都为主、 辐射周边的 省内航线网络结构. 开通成都至拉萨、 康定、 稻城、 迪庆、 玉树等高高原航线和东南亚及 东亚方向国际航班. 2016年,新开成都-马尼 拉、 成都-宿雾、 成都-青岛-名古屋等国际 航线, 为成都市民出行提供了更多选择. 七年发展, 在服务国计民生和经济社会 的同时, 东航努力践行社会责任, 持续向社会 传递正能量. 充分发挥航线优势, 连续多年举 办四川旅游集市活动, 推出优惠机票, 让成都 旅客更加了解东航, 选择东航. 走进成都高 校, 为广大师生提供低价机票, 便利他们与家 人团圆. 2014年11月22日, 一场6.3级强烈地 震在康定骤然降临, 东航快速反应、 迅速行 动, 将大批抗震救灾物资第一时间运往康定. 2015年8月, 在得知广安一对贫寒姐弟面临 失学危险时, 东航第一时间作出承诺, 伸出援 手, 承担了姐弟俩上大学的全部费用, 并解决 了他们上学的交通问题, 东航的爱心行动引 起社会广泛关注, 微博新闻点击量突破1600 万.

2014 年10 月15 日, 成都-玉树航线的开 通, 让与病魔斗争的15岁青海玉树女孩扎西 终于能够离开交通闭塞的雪域高原来到成都 治病, 东航在为她提供免费机票的同时, 承担 了她在成都治疗期间的费用. 一次次爱心善 举, 充分彰显了东航作为央企应有的社会责 任感、 国家荣誉感和企业使命感. 光阴荏苒, 初心不忘. 我们深知, 在企业 责任实践中, 比能力更亟须的是态度, 比认识 更重要的是决心, 比方法更关键的是担当. 天 府沃土为东航的发展提供了平台, 东航发展 为天府之国的腾飞振翅助力, 我们将怀着 航 空让生活更美好 的宏伟理想, 与各方一道, 携手并进, 共同奔向更加幸福美好的未来.

1 新兴职业领域增设职称 在健全职称制度体系方面, 《意见》 提出保持现有职称 系列总体稳定, 适时调整、 整合, 探索在新兴职业领域增设 职称系列. 职称系列可根据专业领域设置相应专业类别. 目前未设置正高级职称的系列均设置到正高级. 建立职称 与职业资格的对应关系, 取得职业资格即可认定其具备相 应系列和层级的职称.

2 把品德放在评价首位 在完善职称评价标准方面, 《意见》 突出品德、 能力和 业绩导向, 把品德放在专业技术人才评价的首位, 重点考 察专业技术人才的职业道德, 强化职业操守和社会责任. 强调以职业属性和岗位需求为基础, 注重考察专业技术人 才的专业性、 技术性、 实践性、 创造性, 突出对创新能力的 评价. 强调注重考核专业技术人才履行岗位职责的工作绩 效、 创新成果, 并向基层一线和作出突出贡献的人才倾斜.

3 建立业内评价机制 在创新职称评价机制方面, 建立以同行专家评审为基 础的业内评价机制. 对特殊人才通过特殊方式进行评价, 对基层专业技术人才单独评价. 进一步打破户籍、 地域、 身 份等制约, 畅通职称申报渠道. 打通高技能人才与工程技 术人才职业发展通道. 推进职称评审社会化. 严肃评审纪 律, 加强评审监督.

4 发挥用人主体的主导作用 在改进职称管理服务方式方面, 《意见》 明确提出科学 界定、 合理下放职称评审权限, 发挥用人主体在职称评审 中的主导作用. 对于开展自主评审的单位, 政府不再审批 评审结果, 改为事后备案管理. 同时, 建立职称评价服务平 台, 探索跨区域职称互认. 年末急用钱? 找个贷中心, 专业快速 携手并进 奔向幸福 ――央企东航在四川 这样评职称 必须给好评! 《 关于深化职称制度改革的意见 》 印发 此项重大改革涉及5500余万专业技术人才 √ √ 外语和计算机不作统一要求 √ √ 克服唯学历、 唯资历、 唯论文倾向 时间表 力争通过3年时间, 基本 完成工程、 卫生、 农业、 会计、 高校教师、 科学研究等职称 系列改革任务;