PDF《证券简称：光正集团 证券代码：0025》

三、本计划的实施不会导致股权分布不符合上市条件的要求. -

4 - 目录

第一章 释义.5

第二章 本计划的目的与原则.6

第三章 本计划的管理机构.7

第四章 激励对象的确定依据和范围.8

第五章 限制性股票的来源、数量和分配.9

第六章 本计划的时间安排.10

第七章 限制性股票的授予价格及授予价格的确定方法.12

第八章 限制性股票的授予与解除限售条件.13

第九章 本计划的调整方法和程序.16

第十章 限制性股票的会计处理.18 第十一章 公司/激励对象发生异动的处理.19 第十二章 限制性股票回购注销原则.21 第十三章 附则.23 -

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第一章 释义 以下词语如无特殊说明,在本文中具有如下含义: 光正集团、公司 指 光正集团股份有限公司 本计划、激励计划 指 光正集团股份有限公司

2019 年限制性股票激励计划 限制性股票 指 公司根据本计划规定的条件和价格, 授予激励对象一定数量的公司股 票, 该等股票设置一定期限的限售期, 在达到本计划规定的解除限售 条件后,方可解除限售流通 激励对象 指 按照本计划的规定,有资格获授一定数量限制性股票的员工 授予日 指 公司向激励对象授予限制性股票的日期,授予日必须为交易日 授予价格 指 公司授予激励对象每一股限制性股票的价格 限售期 指 激励对象根据本计划获授的限制性股票被禁止转让、 用于担保、 偿还 债务的期间 解除限售期 指 本计划规定的解除限售条件成就后, 激励对象持有的限制性股票可以 解除限售并上市流通的期间 解除限售日 指 本计划规定的解除限售条件成就后, 激励对象持有的限制性股票解除 限售之日 解除限售条件 指 根据本计划,激励对象所获限制性股票解除限售所必需满足的条件 中国证监会 指 中国证券监督管理委员会 证券交易所 指 深圳证券交易所 《公司法》 指 《中华人民共和国公司法》 《证券法》 指 《中华人民共和国证券法》 《管理办法》 指 《上市公司股权激励管理办法》 《公司章程》 指 《光正集团股份有限公司章程》 元指人民币元 -

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第二章 本计划的目的与原则 为了进一步建立、健全公司长效激励机制,吸引和留住优秀人才,充分调动 公司核心骨干人员的工作积极性,有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人 利益结合在一起,使各方共同关注公司的长远发展,在充分保障股东利益的前提 下,按照收益与贡献对等的原则,根据《公司法》、《证券法》、《管理办法》 等有关法律、法规和规范性文件以及《公司章程》的规定,制定本计划. -

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第三章 本计划的管理机构

一、股东大会作为公司的最高权力机构,负责审议批准本计划的实施、变更 和终止.股东大会可以在其权限范围内将与本计划相关的部分事宜授权董事会办 理.

二、董事会是本计划的执行管理机构,下设薪酬与考核委员会,负责拟订和 修订本计划并报董事会审议,董事会对本计划审议通过后,报股东大会审议.董 事会在股东大会授权范围内办理本计划的相关事宜.

三、监事会是本计划的监督机构,负责审核激励对象的名单.监事会就本计 划是否有利于公司的持续发展,是否存在明显损害公司及全体股东利益的情形发 表意见,并对本计划的实施是否符合相关法律、行政法规、部门规章和证券交易 所业务规则进行监督.