PDF《国家级示范生产力促进中心绩效评价工作细则》

0、0.

7、0.

4、0.1 的分值,即为变换值. 3.单项具体指标的最终得分=变换值*该项具体指标的最终 权重,保留小数点后两位. 4.评价指标的最终得分为所有具体指标的算术和.

(三)指标采集. 1.财务数据的获取.上报的财务报表. 2.统计数据的获取.上报的统计数据.

四、评价结果

四、评价结果

四、评价结果

四、评价结果

(一)评价结果分为

5 类. 1.A 类.即评价排在企业类、事业类前 15%的示范中心. 2.B 类. 即评价排在企业类、 事业类前 15%-40%的示范中心. 3.C 类. 即评价排在企业类、 事业类前 40%-70%的示范中心. 4.D 类. 即评价排在企业类、 事业类前 70%-90%的示范中心. 5.E 类.即评价排在企业类、事业类后 10%的示范中心.

(二)评价结果为 E 的示范中心,该年度评价为不合格. ―

5 ―

五、附则 、附则 、附则 、附则

(一)本细则由科技部负责解释.

(二)本细则自发布之日起施行.原绩效评价细则(国科办 高字[2007]75 号)同时废止. ―

6 ― 企业类示范中心评价指标及解释

(一)评价指标及权重 分类 分类 分类 分类 权重 权重 权重 权重 具体指标 具体指标 具体指标 具体指标 权重 权重 权重 权重 来源 来源 来源 来源 中心规模

22 资产总额

6 财务 职工人均资产

6 财务 实收资本

5 财务 职工人均资本

5 财务 服务成效

36 收入总计

8 财务 主营业务收入净额

6 财务 业务增长率

8 财务 人均服务收入

8 财务 服务企业总数

6 统计 财务效益

15 主营业务利润率

5 财务 平均净资产

5 财务 净资产收益率

5 财务 人力资源

12 职工总数

6 统计 学士学位以上人员比例

6 统计 沟通交流

15 报表及时与准确性

5 定性 参加行业活动情况

5 定性 信息沟通情况

5 定性

(二)统计指标相应的分值 具体指标 ij X 取值区间 变换值 服务企业总数 ij X ≥1500 1.0 1500> ij X ≥1200 0.7 1200> ij X ≥1000 0.4 ―

7 ― 1000> ij X ≥600 0.2 ij X ij X ≥70 0.8 70> ij X ≥50 0.6 50> ij X ≥30 0.3 ij X ij X ≥90% 0.8 90%> ij X ≥85% 0.5 85%> ij X ≥80% 0.3 ij X ij X ≥1200 0.7 1200> ij X ≥800 0.4 800> ij X ≥500 0.2 ij X ij X ≥50 0.7 50> ij X ≥30 0.4 30> ij X ≥20 0.2 ij X ij X ≥80% 0.7 80%> ij X ≥75% 0.4 75%> ij X ≥70% 0.2 ij X ij X ≥75% 0.7 75%> ij X ≥70% 0.4 70%> ij X ≥65% 0.2 ij X