PDF《校发〔2018〕262 号》

12 学分或独立承担

4 门课程;

(3) 近三年未发生过教学事故. 4.学校规定统一的时间受理教学系列职位的晋升申请. 第五条 教学系列职位的薪酬福利 1.教学系列职位一般实行岗位绩效工资制. 2.学校或院系为加强重点课程建设和教学方法改革,可根 据学校相关规定,为主干基础课、小班课教学等课程发放特别津

8 贴,或给予教师教学奖励. 第六条 附则1.学校鼓励院系之间进行教学系列职位的联合聘任,分担 用人成本,具体分担方式由相关聘任方协商. 2.本实施细则由人事部、教务部、研究生院负责解释. (主动公开) 校内发送:全校各单位、学校领导班子成员 党委办公室校长办公室

2018 年7月11 日印发 ........