PDF《市政府办公室关于印发吴江区社会保障体系 全面融入苏州工作...》

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1 ― 苏府办〔2018〕250 号 市政府办公室关于印发吴江区社会保障体系 全面融入苏州工作方案的通知 吴江区人民政府,市财政局、人社局: 《吴江区社会保障体系全面融入苏州工作方案》已经市政府 第40 次常务会议审议通过,现印发给你们,请结合实际,认真贯 彻执行.

苏州市人民政府办公室

2018 年8月22 日 (此件公开发布) ―

2 ― 吴江区社会保障体系全面融入苏州工作方案

一、总体目标 立足巩固城乡一体化发展成果、增加民生福祉、共享改革红 利的目标任务,在吴江区社会保险基金管理权限以及人员编制、 隶属关系、经费不变前提下,逐步实现社会保险政策制度、信息 系统、 经办管理服务、 数据库结构等与市区的统一和融合, 到2020 年全面实现吴江区和苏州市区社会保障制度体系一体化.

二、基本原则 根据吴江区社会保障体系的现状及特点,坚持 全面融入、 整体规划、分步实施、平稳过渡 的基本原则,统筹推进吴江区 社保体系全面融入苏州各项工作.

(一)统筹谋划,逐步推进.充分认识全面融入的重要性, 在吴江区社会保障体系融入苏州工作领导小组的指导下,借鉴吴 中、相城并轨模式,统筹制定融入方案,按年度分解落实.

(二)尊重历史,缩小差距.立足民生诉求,尊重历史差异. 对照苏州市区优势政策,吴江区逐步补齐政策、经办短板,缩小 保障待遇差距,最终实现全面对接.

(三)精确对接,实现统一.全面融入后吴江区社保信息系 统和经办管理跟通苏州.市、区两级经办人员全面梳理、精准对 接,做好数据迁移,确保实现口径、流程、操作和结果统一.

(四)量力而行,资金保障.吴江区做好社保体系融入的资 ―

3 ― 金测算,做好年度预算,加大财政投入,评估支付风险,为吴江 区社会保障体系顺利融入苏州提供资金保障.

三、时间安排 吴江区社会保障体系全面融入苏州工作是一项较为复杂的 系统工程,涉及对吴江区现有各项社保政策进行梳理、对各类社 会保险参保单位、参保人员基础数据信息比对、对医保定点单位 信息网络延伸改造以及统一经办管理操作流程等多方面工作,工 作量巨大.因此,综合考虑在社会保险法律、法规及制度框架内, 有序推进、平稳衔接,计划用

4 年时间逐步实施.

2017 年――主动对接阶段: 吴江区不再出台区域性社保新政 策;

调整相应社保缴费及待遇标准,逐步缩小与市区差距;

全面 开展业务流程、机构设置和管理制度梳理,开展信息系统内既有 业务及业务流程差异比对;

考虑居民就医需求,继续扩大专线医 院覆盖面, 完成在苏州科技城医院、 苏州儿童医院开通吴江专线.

2018 年――重点实施阶段: 继续调整相应社保缴费及待遇标 准,进一步缩小与市区差距,调整部分地方性政策跟通苏州;

适 当扩大吴江定点医疗机构苏州专线覆盖面,让在吴江居住的市区 参保人员实时享受吴江优质医疗资源;

逐步调整业务流程、机构 设置、管理制度;

完成内部数据的梳理工作.

2019 年――全面推进阶段: 继续调整相应社保缴费及待遇标 准,不断缩小与市区差距;

部分政策跟通苏州,逐步消除细节差 异;

完成业务流程、机构设置和管理制度接轨,年内实现政策、 ―