PDF《北京东展科博科技股份有限公司》

2012 年12 月31 日 上年同期 指2011 年1月1日至

2011 年12 月31 日??

第一章 重大风险提示

一、专业科技人才流失的风险 稳定、高素质的专业科技人才对高新技术企业的持续发展至关重要.激 烈的人才竞争,也可能使公司面临人力资源成本迅速上升的问题.公司从事的 电能质量设备制造属于电力电子设备制造业,是一个技术密集型行业,对高级 技术人才的依赖性很高,公司目前经济实力和知名度有限,和国内上市公司相 比存在较大的差距,随着行业竞争格局的不断演化,对科技人才的争夺必将日 趋激烈,若发生人才的流失,将使公司在产品开发、市场开拓等方面受到不利 影响.如果公司未来不能在发展前景、薪酬、福利等方面持续提供具有竞争力 的待遇和激励机制,可能会造成专业科技人才的不稳定,从而对公司长远发展 造成不利影响.

二、产品毛利率下降的风险 目前公司产品的毛利率高于40%,在电力行业处于相对较高的水平.随着 产品市场需求规模的迅速增长,部分电力行业企业将会认识到其中的广阔商机 并加入,因此参与竞争的企业将逐步增加;

另外,高端人才及生产类技术人员 人力成本的不断增加使公司产品的毛利有下降的风险.?

三、盈利能力下降风险 公司2012年净利润\6,621,852.74元,2011年净利润为\5,047,470.68元, . 2011年亏损,主要原因是公司加大了无功补偿产品研发投入,同时开始无功补 偿产品销售市场的逐步开拓,营业费用和管理费用同比增长较快所致.2011年??净资产收益率和每股收益分别为\97.32%和\0.67元/股,2012年净资产收益率和 每股收益分别为\113.16%和\0.69元/股.公司2012年度净资产收益率比上年下 降,主要原因为公司大幅增加研发投入,新业务拓展导致期间费用大幅增加所 致.如果公司收入的增加不能进一步消化成本和期间费用的增加,则公司仍然 存在亏损的风险.

四、公司内部管理风险 股份公司设立后,虽逐步建立健全了法人治理结构,制定了适应公司现阶 段发展的内部控制体系,但各项管理控制制度的执行需要经过一个完整经营周 期的实践检验,公司内部管理和内部控制体系也需要在公司经营过程中逐渐完 善.随着公司的快速发展,经营规模不断扩大,业务范围不断扩展,人员不断 增加,对公司内部管理将会提出更高的要求.因此,公司未来经营中存在因内 部管理不适应发展需要而影响公司持续、稳定、健康发展的风险. ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?

第二章 公司基本情况简介

一、公司名称 中文名称:北京东展科博科技股份有限公司 简称:东展科博 英文名称:BEIJING DZKB SCIENCE &

TECHNOLOGY CO., LTD.

二、公司法定代表人:陈小郴

三、公司董事会秘书:李剑 联系地址:北京市海淀区北清路

103 号2号楼1层1-3 区 邮政编码:100094 联系

电话:010-

88203208、

88203207、82491361 传真:010-88203207 转8008 电子

邮箱: [email protected]

四、公司注册地址:北京市海淀区苏家坨丝绸二厂院东平房 邮政编码:100083 公司办公地址:北京市海淀区北清路

103 号2号楼1层1-3 区 邮政编码:100094 公司

网址:http://www.dzkb.com.cn / ? ? 公司信箱:webmaster @dzkb.com.cn

五、公司登载年度报告指定网站的

网址:www.neeq.com.cn 或www.neeq.cc 公司年度报告备置地点:公司董事会秘书办公室