PDF《中共宜宾市委办公室文件》

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(六)经年终检查核实,总到位资金额,市外、省 外到位资金总额与报送数据误差每超过 1%,扣减 0.5分.

第三章 对市级部门的考核 第十一条 市级各部门,一方面有责任为投资者营 造优良的投资环境,提供优质的服务,使投资者的投资 项目能便捷、高效地实施;

另一方面有义务参与招商引 资工作,为引进符合我市经济社会发展要求的项目做出 贡献. 第十二条 考核内容: 考核为外来投资企业及招商引 资项目的服务情况,包括服务态度、办事效率、公正廉洁、 依法行政、处理投诉、工作成效等具体指标;

正式包装推 出招商引资项目数;

每半年报送一次引进的招商引资项目 数量和市外到位资金额. 第十三条 考核方法 分三类考核,第一类为既有招商量化目标又有职能 服务目标任务的部门,第二类为只有职能服务目标任务 的部门,第三类无招商量化目标和职能服务目标任务, 可为招商引资工作牵线搭桥,引进资金的部门.

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(一)纳入招商引资量化目标考核的部门 1.完成实际到位资金额确保考核任务完成得

40 分, 完成考核任务指标的 70%作为计分起点.即完成不到 70% 为0分, 完成 100%计40 分,完成 70%―100%按比例计分. 每超额完成任务 10%加1分,最高加

7 分.每与上年同 比增减 10%,加减

1 分,最高加

7 分. 2.完成招商引资项目推出任务得

10 分(具体要求详 见附件 4),完成考核任务指标的 50%作为计分起点.即 完成不到 50%为0分, 完成 100%计10 分, 完成 50%―100% 按比例计分.每超额完成

1 个加

1 分,最高加

5 分.其 中当年正式签订项目协议书并办理完工商、税务登记证 的每个另加

1 分;

有到位资金

1000 万元以上的项目,每 个另加

2 分. 3.相关部门引进资金额的确定(见附表 3) 当年引进项目有两个或两个以上部门参与工作的, 其 实际到位资金数原则上按牵头部门 60%、协作部门 40%进 行分配,协作部门之间由牵头部门按其贡献大小进行分 配.当年引进项目注册地在区县的,其引进资金额与区 县按其工作参与度大小分成计算. 4.专项加减分:内容及标准与区县相同.

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(二)纳入职能服务目标任务考核的部门 1.由市纪委(市监察局)、市政府政务中心和市招 商引资局、市委市政府督查目标办公室四个部门分别考 核,综合计分,考评总分为

50 分. 2.以是否进入市政府政务中心分别考评. (1) 进入市政府政务中心的市级部门, 由市纪委 (市 监察局)、市政府政务中心和市招商引资局、市委市政 府督查目标办公室按不同分值分别负责考评. (2)未进入市政府政务中心的市级部门,由市纪委 (市监察局)、市招商引资局和市委市政府督查目标办 公室负责考评. 3.考核评分.(见附件 2)

(三)其他部门 无招商引资定量目标和职能服务目标任务,但牵线 引进了项目且当年有到位资金的,参照招商引资定量目 标考核部门计分,参与评奖.

第四章 考核的组织实施 第十四条 市委市政府督查目标办公室、市招商引 资局、市纪委(市监察局)、市统计局、市政府政务中

11 心组成市招商引资工作目标考核工作小组(以下简称市 考核小组),按督查目标考核体系实施考核工作.市考 核小组办公室设在市招商引资局.市商务局参与涉及境 外到位资金项目的考核. 第十五条 各区县、市级相关部门每年