PDF《中共宜宾市委办公室文件》

12 月31 日 前按照考核内容做好本年度的自查工作.区县填写宜宾 市各区县招商引资工作目标考核自查表(见附件 1);

市级 部门填写宜宾市市级部门招商引资职能服务目标任务考 核自查表(见附件 2),连同招商引资到位资金证明资料 (四单一证)和项目包装推出文本以及招商引资工作书 面自查报告,报送市考核小组.市考核小组对其进行考 核评分.原则上每年

1 月底前完成考核.

第五章 考核结果的运用 第十六条 招商引资目标考核纳入市委、市政府年 度目标考核,以招商引资考核指标计算的分值为基准, 对区县和市级相关部门进行考核.

(一)区县招商引资工作考核结果,以不算加分的基 本分

100 分,折算为市政府对区县招商引资年度重点督

12 办事项考核,满分为

1 分.具体方法为

70 分以上按比列 折算计分,70 分以下计

0 分,40 分以下倒扣

1 分.

(二)市级部门按专项目标实施考核奖惩. 第十七条 区县考核结果由市考核小组办公室直接 送市委市政府督查目标办公室运用,市委、市政府不再 对该项工作重复考核.

第六章 奖惩办法 第十八条 奖励

(一)对区县的奖励 在全面完成招商引资目标任务的区县中,根据综合 考核得分情况评出一等奖

1 名、二等奖

2 名、三等奖

3 名, 同时评出省外到位资金同比增长幅度超 50%以上 (不 重复计奖)的区县

2 名.

(二)对市级部门的奖励 1.承担招商引资量化目标任务和职能服务目标任 务的市级部门,全面完成目标任务,有条件参评招商引 资工作先进单位.同时根据综合得分情况评出一等奖

3 名、二等奖

6 名、三等奖

12 名.

13 2.只承担招商引资工作职能服务目标任务的市级部 门,全面完成目标任务,有条件参评招商引资服务工作 先进单位.同时根据综合得分情况评出一等奖

3 名、二 等奖

6 名、三等奖

12 名.

(三) 对个人的奖励: 评选招商引资先进个人

60 名, 其中获前三等奖的区县、市级部门各评

1 名,其余在招商 引资工作发挥重要作用的市级部门中评选.

(四)市委、市政府或其办公室对获奖单位和个人给予 通报表彰.

(五)获奖单位和个人的物质奖励根据当年市委、 市政府相关文件执行. 第十九条 惩罚

(一)年度考核未完成目标任务的单位,扣发领导班 子成员年终一次性奖金.

(二)对弄虚作假获奖的单位一经核实,取消该单位 所获先进称号,并给予单位党政主要领导通报批评,情 节严重的,按有关规定追究责任人的责任.

第七章 其它第二十条 督查和定期通报

14

(一)市委市政府督查目标办公室将全市招商引资 工作列入市委、市政府年度重大督查事项范围,定期和 不定期地对招商项目进行抽查,原则上一个季度通报一 次招商引资工作进展情况.

(二)市招商引资局对全市招商引资督查督办事项 (含单位资金和重点项目推进情况)完成情况实行每月 通报制度.

(三)市纪委(市监察局)对重点招商引资项目实 行 点对点 全程跟踪督办,按效能监察的相关规定, 对工作不力致使目标未能实现的进行责任追究. 第二十一条 本《细则》由市招商引资工作目标考 核工作小组办公室负责解释. 第二十二条 本《细则》从发布之日起试行. 附:1.宜宾市各区县招商引资工作目标考核自查表 2.宜宾市市级部门招商引资职能服务目标考核 自查表 3.市级部门招商引进项目成果分配登记表 4.宜宾市**项目简介(文字简介格式)