PDF《A.O.史密斯篇》

2 天约好时间 【内容】 :lz 按HR 说的部门,提前准备了很多资料,包括史密斯的简介、部门产品的类型和特点、公司文化里看 重的能力等等.经理总体风格严谨,一开始先给 lz 介绍了企划岗位的工作内容,可能感觉 lz 之前没有用户调查之 类的实习经历,经理希望我能考虑清楚.部门经理还非常贴心的给我讲了工作规划的一些问题,受益匪浅.lz 思 考后按匹配度向经理申请调到内容营销和市场推广方面的岗位,后面的面试也是针对改后的.问了大概

3 个关于 创新能力的举例, 虽然提前准备过, 但是不得不说问的非常细. 后来经理问我这次面试做过哪些准备, 我balabala 把准备的内容挑重点说了,又问我单元产品的特点,以及史密斯与同行业品牌的对比(还好之前搜集过这个问题 应届生求职大礼包 应届生求职网 YingJieSheng.COM 应届生求职网 http://www.yingjiesheng.com 第4页共22 页 的资料) .最后问我要作品,说HR 随后会联系我.没注意我发给 HR 那天是周六,过了

2 天啦,暂时还没收到回 复. 【总结】 :二面会针对产品、以及你的实践进行提问,宝洁八大问自己捋一遍,对公司的了解不能只停于表面吧, 起码要有自己的分和见解. 对AO 的初步印想:面试两轮下来感觉 AO 是一家非常人性化的公司,说人性化体现在哪里呢?首先,安排面试 会根据面试人员的时间来考虑,HR 的工作效率很高.其次,在二面时,部门经理根据我的实习经历和所学专业给 我做了部门的调整, 我说我想调整之后, 部门经理的态度还非常好, 点赞点赞. 整个流程没有被居高临下的感觉, 很平等. 二面结果还没通知,非常喜欢这家公司,而且地点也各种匹配啊啊啊~希望能攒好运吧!也祝未来在 AO 面试的朋 友们顺利! 2.2

18 史密斯面试体验(反面教材) 本文原发于应届生 BBS,发布时间:2017 年12 月18 日 地址:http://bbs.yingjiesheng.com/thread-2138566-1-1.html 先说好,楼主的所有行为都是反面教材,大家真的要引以为戒. 写帖子的时候,回想起来,依旧要被自己蠢哭了……QAQ 楼主海外硕士一枚,回国时候晚,在国外的时候推了好几个面试(所以现在报应来了),回国实习机会很多,正 职却很少了. 话说回来, 我一共接了两次电话面试, 一次视频面试, 估计凉了, 要是有机会去南京我肯定微博转发抽奖碰运气…… 我在网上申请了三个职位,先跟我联系的是电商推广的职位,第一个电话温柔的小姐姐跟我聊了大概三十分钟, 聊得挺好的,我说的也比较好,可以看得出公司是的确比较看重创新这一部分的,反面教材重点在于第二次电话 面试和视频面试上. 第一个电话面试之后,小姐姐说会把我的 简历交给部门,之后会再跟我沟通,隔了一天之后在我困得不行不行打 算睡个午觉的时候, 电话来了. 由于我实在是太困了, 我第一个问题回答的非常简单, 因为我本身不是学那个的, 只能想着靠查资料补知识,我就把知道的系统的说了一下,最后 hr 确实问我是我自己找的资料吗,我当下心想, 难不成这么没水准么?后来问我对公司的了解,我答的太狭隘了,只是说大部分产品的特点,其实这时候关于公 司的任何都可以说,trip 模型对人文的关怀什么的,说的越广越好吧. 果不其然,下周一收到了拒信.隔了一天收到了视频面试的邀请,我还很纳闷,原来只要你有一个申请被驳回, 就会收到拒信,我当下真的是对着天空拜三拜,原来我还是有机会的. 哎呦我去,视频面试,也就是今天.关于我简历上面,只是问了一下我的项目和结果,其余的问的都是公司相关. 乌龙的是, 职位上并没有写是挂壁炉部门的, 旁边的 hr 小姐姐说在跟我电话沟通的时候告诉我了还叫我好好准备, 应届生求职大礼包 应届生求职网 YingJieSheng.COM 应届生求职网 http://www.yingjiesheng.com 第5页共22 页 我心想完蛋了,我好委屈,我真的没听到啊,所以这产品这块怎么答啊,基本就 gg 了,最尴尬的是,我说我了 解到的资料更多的都是热水器方面的,我说史密斯电热水器的市场排名第二,燃气热水器多少,太阳能热水器多 少,结果总监直接跟我说,我告诉你我们都是排名第一…… 告诉我,还有比这个更尴尬的吗……我找的资料可能都是有点老旧的,我确实有点难过,我找了不少资料,也都 是专业网站,接受的消息与事实不符我也有责任,但是真难受啊 QAQ 现在写这个帖子的时候,我脑子里还留着总监小姐姐对旁边小姐姐说的一句 再看看? ,,