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(二)聚焦就业扶贫指标,扎实完成就业扶贫目标任务 5.加强扶贫基地等载体建设.加强就业扶贫基地、就业扶 贫车间等载体建设,推进企业与贫困劳动力的 点对点 对接, 满足贫困劳动力向上集中和向下分散就业需求.2019 年,继续 建设国家级、省级、市级、县级就业扶贫基地,积极创建省级 扶贫爱心单位.注重引导企业在贫困劳动力较多的异地搬迁集 中点建设就业扶贫车间,确保每户贫困家庭至少有

1 名有劳动 能力且有就业意愿的贫困劳动力实现就业.实现有就业能力且 有就业意愿的农村贫困零就业家庭动态清零. -

5 - 6.落实培训任务.各地按照

2019 年贫困家庭 两后生 培训任务,结合平台现有 两后生 人员数量,积极开展 两 后生 定员、定岗、定点、定向的 四定 免费技能培训,实现 招生即招工、入校即入厂、毕业即上岗 ,着力防止贫困 代际传递.

(三)围绕

311 就业行动,全力做好公共就业服务 7.线上线下通力协作.围绕提服务促就业目标做好公共就 业服务,组织好就业援助月、春风行动等大型公益招聘活动, 多渠道搜集岗位,提前发布信息,开展多种形式的招聘活动. 做好 面对面 线下现场服务和 点对点 线上信息推送,积 极引导市场机构参与,力求服务精准有效. 8.强化人岗匹配.聚焦就业扶贫任务重,脱贫攻坚压力大 区域,切实帮扶一批贫困群众实现就业.各地人力资源服务机 构要主动对接企业,筛选合适岗位录入省平台,市人力资源管 理服务中心每月录入岗位不少于

60 个;

贫困劳动力在

3 万人 以上的县市区每月录入岗位不少于

40 个;

贫困劳动力人数在

1 万―3 万之间的县市区每月录入不少于岗位

30 个;

贫困劳动力 人数在

1 万以下的县市区每月录入岗位不少于

20 个.加强线 上人岗匹配,及时做好跟踪服务,确保每月推送岗位不少于当 地有就业意愿未就业贫困劳动力的 50%,推荐成功率不低于 50%.

(四)扩大就业空间,稳定增加贫困劳动力就业总量 9.健全长效对接机制.继续加大劳务输出工作力度,坚持 -

6 - 政府推动、市场主导、因地制宜、分类施策的原则,健全和完 善劳务协作长效机制.积极开展县外市内、省内市外、省外劳 务合作关系,各地可在外出劳动力较多的地区建立劳务工作 站,密切联系输入地,持续做好跟踪服务.进一步深化贫困地 区与省内经济发达地区之间、贫困县与工业园区之间的劳务对 接,各地人社部门至少分别与省内、省外

1 个市县签订劳务协 作协议,定期开展劳务对接活动. 10.支持属地企业招工.引导和支持邵阳经济开发区、各 地湘商产业园等园区及其他重点企业为贫困劳动力提供就业 岗位.鼓励企业开发适合贫困劳动力特点的就业岗位,主动接 纳贫困劳动力就业,对吸纳一定贫困劳动力的企业可认定为就 业扶贫基地,优先享受就业扶贫各项补贴政策. 11.开发公益性岗位.按照《关于进一步做好农村贫困劳 动力稳定就业有关工作的通知》(湘人社发〔2019〕12 号)要求,各地人社部门统筹使用人社部门已开发的公益性岗位,当 年退出和新增的公益性岗位优先安置贫困劳动力,加强与扶贫 部门衔接,

3 月底将扶贫部门提交的扶贫公益性岗位录入系统. 按季度更新扶贫公益性岗位安置贫困劳动力情况,并及时录入 省劳务协作脱贫综合信息服务平台. 12.发挥家庭服务业吸纳就业能力. 家庭服务业是适应老龄 化社会需求而快速发展的劳动密集型行业,具有进入门槛低、 市场需求大、工资待遇较好等特点,是吸纳贫困劳动力就业的 重要阵地.要切实加强对家庭服务业发展的政策支持,大力创 -