PDF《英雄的歌声,唱响在平安中国的大道上》

第七章 离任检查 第二十八条 市 (地、 州、 盟) 、 县 (市、 区、 旗) 党委书记离任时, 应当对其任职期 间干部选拔任用工作进行检查. 第二十九条离任检查通过民主评议、 查阅干部选拔任用工作相关材料、 听取 干部群众意见等方式进行. 第三十条 离任检查按照干部管理权 限由上级组织部门开展.对拟提拔重用的 检查对象, 结合干部考察工作进行, 检查结 果在考察材料中予以反映, 并作为评价使 用的重要参考.

第八章 问题核查 第三十一条 组织 (人事) 部门对监督 检查发现和群众举报、 媒体反映的违规选 人用人问题线索, 应当采取调查核实、 提醒、 函询或者要求作出说明等方式办理. 第三十二条 对严重违规选人用人问 题实行立项督查, 办理单位应当认真组织 调查, 不得层层下转.查核结果和处理意 见一般在

2 个月内书面报告上级组织 (人事) 部门. 第三十三条 对提拔任现职后受到撤 销党内职务或者撤职以上党纪政务处分, 且其违纪违法问题发生在提拔任职前的干 部, 应当按照干部管理权限, 由组织 (人事) 部门对其选拔任用过程进行倒查, 也可以 由上级组织 (人事) 部门倒查, 并及时形成 倒查工作报告.

第九章 责任追究 第三十四条 对违规选人用人问题, 党委 (党组) 负全面领导责任, 领导班子主 要负责人和直接主管的班子成员承担主要 领导责任, 参与决策的领导班子其他成员 承担领导责任.组织 (人事) 部门、 纪检监 察机关、 干部考察组有关负责人和其他责 任人员在各自职责范围内承担相应责任. 第三十五条 干部选拔任用工作有下 列情形之一, 应当追究党委 (党组) 及其主 要负责人或者直接主管的领导班子成员、 参与决策的领导班子其他成员的责任:

(一) 民主集中制执行不到位, 党委 (党组) 领导把关作用发挥不力, 出现重大用人 失察失误, 产生恶劣影响的;

(二) 用人导向出现偏差, 选人用人不 正之风严重, 干部不担当不作为问题突出, 干部群众反映强烈的;

(三) 落实主体责任不到位, 对选人用 人问题和干部不担当不作为问题不处置、 不整改、 不问责, 造成严重后果的;

(四) 维护和执行组织人事纪律不力, 导致选人用人违规违纪行为多发, 造成恶 劣影响的;

(五) 其他应当追究的失职失责情形. 第三十六条 干部选拔任用工作有下 列情形之一, 应当追究组织 (人事) 部门有 关负责人和其他责任人员的责任:

(一) 不按照规定的职数、 资格条件、 工 作程序、 纪律要求选拔任用干部的;

(二) 不按照规定向上级组织 (人事) 部 门报告干部选拔任用工作有关事项的;

(三) 不按照规定对所属地方、 单位干 部选拔任用工作监督检查导致问题突出的;

(四) 对反映线索具体、 有可查性的选 人用人问题不按照规定进行调查核实或者 作出处理的;

(五) 其他应当追究的失职失责情形. 第三十七条 干部选拔任用工作有下 列情形之一, 应当追究纪检监察机关有关 负责人和其他责任人员的责任:

(一) 不如实回复拟任人选廉洁自律情 况并提出结论性意见的;

(二) 对收到的反映拟任人选问题线索 具体、 有可查性的信访举报不按照规定调 查核实, 或者对相关违纪违法问题不按照 规定调查处理的;