PDF《袁州区 2019 年教师招聘（含特岗） 资格审查及面试工作公告》

30 分、实习 学校

10 分、面试

60 分、奖励加分

5 分) .例如:培养学校

29 分、实习学校

9 分、面试

58 分、奖励加分

2 分,则:考 生最后总成绩为 29+9+58+2=98 分. 4.招聘排序 中小学教师岗位考生根据笔试和面试总成绩从高分到 低分确定拟聘人员,总成绩并列且并列人数超过招聘名额 时,则以面试成绩高者优先录取,如果面试成绩又相同,则 以笔试专业成绩高低确定拟聘人员;

幼儿园教师岗位考生根 据笔试和面试总成绩从高分到低分确定拟聘人员,总成绩并 列且并列人数超过招聘名额时,则以面试成绩高者优先录 取, 如果面试成绩又相同, 则以才艺展示成绩高者优先录取;

师范定向生按《袁州区师范定向生毕业量化计分考核办法》 合计总分,按总分从高到低择岗,如果总分相同,则按面试 成绩择岗,如再相同,则抽签决定择岗顺序.选调教师,按 已公告的《袁州区

2019 年初中紧缺学科教师选调公告》之 规定排序. 5.体检.时间:8 月3日,地点:见体检公告 6.相关信息将在袁州区政府网进行公告,请及时考生关 注. (http://www.yzq.gov.cn/mlyz/)

三、说课教材范围 幼儿园 中班下册(二十一世纪出版社) 小学 语文四年级上册(人民教育出版社) 数学五年级下册(人民教育出版社) 英语五年级上册(人民教育出版社 PEP) 音乐五年级下册(人民教育出版社) 体育四年级全一册 教师用书(人民教育出版社) 美术四年级上册(人民教育出版社) 信息技术六年级上册(江西科学技术出版社) 科学五年级下册(教育科学出版社) 初中 语文八年级上册(人民教育出版社) 数学九年级上册(人民教育出版社) 英语八年级下册(人民教育出版社) 体育八年级上册(人民教育出版社) 历史八年级下册(人民教育出版社) 政治八年级下册(人民教育出版社) 美术八年级上册(江西美术出版社) 生物八年级上册(河北少儿出版社) 高中 语文 必修 4(人民教育出版社) 数学 必修 4(北京师范大学出版社) 英语 必修 4(人民教育出版社) 地理 必修 2(中国地图出版社) 历史 必修 2(人民教育出版社)

四、其它事项 1.面试收费:200 元/人(上缴区财政) ,特岗教师不收面 试费. 2.面试递补. 经调剂后面试人数仍不达规定比例的岗位, 该岗位所有通过资格审查的人员均可参加面试.因资格不符 或已入闱人员放弃产生的面试缺额,可从该岗位所有未入闱 人员(含原报考该岗位及调剂到该岗位的未入闱人员)中按 高分到低分的顺序递补.规则如下:①已入闱调剂岗位的人 员,不得再参加原报考岗位的递补;

②在原报考岗位和调剂 岗位均可递补的人员,只能在这两个岗位中选择一个递补入 闱,并向双方招聘单位出具承诺书(见附件) ,违者将取消 面试资格;

③递补人员资格不符或放弃面试时产生的缺额, 由面试单位视情况决定是否继续递补;

④递补出现并列分数 时一并入闱. 3.特岗补报.对于特岗岗位经面试确定拟聘人员后,如 仍有岗位空缺,将公开在网上接受补报,补报对象为参加了 全省中小学教师招聘(含省统招和特岗)相应层次和学科考 试、符合特岗教师招聘条件的人员.经资格复审合格,按笔 试成绩从高分到低分确定拟聘人员, 具体见 江西教育网 公告. 4.聘用递补.因拟聘人员资格条件不符、体检不合格、 放弃签约,或聘用人员在年内(截止到当年