PDF《袁州区 2019 年教师招聘（含特岗） 资格审查及面试工作公告》

12 月31 日)单 方面解除聘用合同、自动离职的,从报考该岗位未聘人员中 从高分到低分递补一次,按程序办理聘用相关手续. 5.对于参加面试人数达不到规定比例的岗位, , 考生面试 成绩必须达到

70 分才能聘用,低于

70 分按省相关规定取消 聘用资格. 6.加权计分:按省厅文件规定,如同一岗位面试人数较 多,需要

2 个或

2 个以上面试考官小组共同完成时,将对面 试成绩进行加权修正.修正公式为:考生面试成绩=考生面 试得分*(同一职位全部考生平均分÷考生所在面试小组的 考生平均分) .公式中计算平均分时,去掉

2 个最高分、2 个 最低分.袁州区本次面试涉及的加权修正的考场为公办幼儿 园教师(4 个考场) 、师范定向生(2 个考场) . 7.资格审查贯穿整个招聘工作全过程.凡发现与公告范 围和条件不符或弄虚作假的,将取消其聘用资格. 8.本方案解释权归袁州区教师选调招聘领导小组. 附件:承诺书 袁州区教师选调招聘领导小组

2019 年7月8日附件: 承诺书 本人在

2019 年江西省中小学教师(特岗教师)招聘考 试中,同时具有递补 岗位和 岗位的资 格, 现本人选择递补入闱 岗位, 放弃 岗 位的递补资格. 承诺人(签名): 年月日 ........