PDF《郑州市人民政府办公厅文件》

郑州市人民政府办公厅文件 郑政办 〔

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1 8 〕1

0 1号 郑州市人民政府办公厅 关于印发郑州市改革完善全科医生培养与使用 激励机制实施方案的通知 各县 ( 市、区)人民政府,市人民政府有关部门,各有关单位: 《 郑州市改革完善全科医生培养与使用激励机制实施方案》 已经市政府研究同意,现予印发,请认真组织实施.

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1 8年1 1月6日―1―郑州市改革完善全科医生培养与使用 激励机制实施方案 全科医生是居民健康和控制医疗费用支出的 守门人 ,在 基本医疗卫生服务中发挥着重要作用.为加强基层医疗卫生服务 体系建设,维护和增进人民群众健康,根据 《 国务院办公厅关于 改革完善全科医生培养与使用激励机制的意见》( 国办发 〔

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1 8 〕 3号)和《河南省人民政府办公厅关于印发河南省改革完善全科 医生培养与使用激励机制实施方案的通知》 ( 豫政办 〔

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1 8〕4

4 号)文件精神,结合郑州市实际,制定本实施方案.

一、指导思想 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以问题和需 求为导向,认真落实卫生与健康工作方针,遵循医疗卫生服务和 临床医学人才成长规律,坚持政府主导、立足市情,借鉴先进地 区工作经验,完善适应行业特点的全科医生培养制度,创新全科 医生使用激励机制,不断提升基层医疗卫生服务能力,为落实家 庭医生签约服务、分级诊疗制度等医改政策提供可靠的全科医学 人才支撑.

二、工作目标 到2

0 2 0年,基本建立适应行业特点的全科医生培养制度和 ―

2 ― 使用激励机制,全科医生职业吸引力显著提高,全科医生区域分 布趋于合理,并与居民基本建立比较稳定的服务关系,每万名居 民拥有2 ―3名合格的全科医生.到2

0 3 0年,全科医生培养制度 更加健全、使用激励机制更加完善,每万名居民拥有5名合格的 全科医生,全科医生队伍基本满足健康郑州建设需求.

三、健全适应行业特点的全科医生培养制度 ( 一)完善医教协同机制.深化医教协同,促进医学人才供 给与需求有效衔接.强化全科医学人才培养,夯实全科专业卫生 人才基础,全面优化医学人才培养结构,提高全科医疗卫生服务 能力. 依托全科专业住院医师规范化培训基地和助理全科医生培训 基地,建设一批全科医学实践教学基地,严格落实医学生实习、 见习课时.加强全科医学师资队伍建设,在人员配备、职称评 聘、工作量考核等方面给予支持. 继续落实好农村订单定向免费医学生培养政策,根据基层实 际需求、积极推进本地农村全科人才培养. ( 市卫计委牵头、市 教育局配合) ( 二)建立健全毕业后全科医学教育制度.按照全省统一安 排,合理分配各专业住院医师规范化培训招收名额,扩大全科专 业住院医师规范化培训招收规模,力争到2

0 2 0年全科专业招收 数量达到当年总招收计划的2

0 %,并逐年增加.将全科专业招 收任务完成情况纳入住院医师规范化培训基地考核,并与财政补 ―

3 ― 助资金挂钩.农村订单定向免费培养的本科医学生毕业后全部纳 入全科专业住院医师规范化培训范围.支持具有临床医学或中医 硕士专业学位授予资格的高校与住院医师规范化培训基地建立协 同教学关系,积极探索和完善全科专业住院医师规范化培训人员 取得硕士专业学位的办法.稳妥推进全科专业专科医师规范化培 训制度试点工作.全面强化和规范全科医生住培、转岗培训、助 理全科医生培训过程管理及结业考核,确保全科医生培训质量. 对于单位委派参加住院医师规范化培训和助理全科医生培训的人 员,委派单位应与其签订协议,就培训期间待遇、培训期满后服 务年限、违约处理办法等进行约定.市级财政大力支持全科专业 住院医师规范化培训、助理全科医生培训及全科医生转岗培训工 作.( 市卫计委牵头,市财政局、市教育局配合) 继续开展助理全科医生培训.加大助理全科医生培训招收力 度,支持符合条件的助理全科医生积极参加全科专业住院医师规 范化培训.通过