PDF《毕业生培养质量的跟踪调查结果和外部评价》

毕业生培养质量的跟踪调查结果和外部评价 尊敬的山西农业大学校方: 感谢贵校多年来对于我司校招工作的支持,同时也非常感谢贵校培养出的各 位精英,在我司各个岗位发挥了重要贡献.

截止

2019 年6月,我司共招聘

19 届大学本科毕业生

24 人,其中农大招聘

6 人, 占比 25%, 整体占比较高. 今年我司面向农大的招聘岗位主要是营销岗位, 因此在实习阶段,学生主要是在各业态进行轮岗实习,包括苏宁易购、苏宁红孩 子、苏宁小店、苏宁直营店、苏宁精选店等一线岗位,同时也包括售后、物流等 支持岗位.贵校学生在轮岗阶段整体表现优秀,成素霞、杨雨露等同学已经能够 独立负责苏宁红孩子的会员开发工作,获得了苏宁红孩子负责人李总的表扬. 贵校学生在实习过程中表现出来的学习能力、 独立自主的能力以及上进心令 人惊叹,这得益于贵校良好的学习氛围以及奋勇争先的精神.当然,在实习过程 中,也发现了很多不足,比如:学生对于市场的发展了解不清晰,从书本上汲取 的知识仍停留在几年前.另外,学生们的动手能力、领导力、公关能力、应变能 力也需要磨练.因此,希望贵校在教学培养之余,安排学生进行企业实习,让学 生能够汲取当下最新的市场动态,提升学生的动手能力. 最后, 我司也希望能够与贵校进行更深层次的校企合作,同时也祝山西农业 大学越办越好. 山西苏宁易购销售有限公司 二一九年六月十日 山西农业大学经济管理学院用人单位跟踪调查表 尊敬的用人单位负责人: 为了了解我院培养的学生是否能满足社会及用人单位的需要,我院将定期开展毕业生 质量跟踪调查,烦请贵单位填写此表(大部分题目只须在相应项目上打 √ 即可),感谢 您的支持与合作.

1、单位名称:

2、 联系人: 蜀海(北京)供应链管理有限责任公司 田旺 联系

电话:

3、毕业生姓名: 专业:

18612101952

4、工作岗位: 农林经济管理

5、贵单位对我院该专业学生需求:√ A 非常需要 B 比较需要 管理培训生 C 一般性需要 D 不太需要

6、贵单位认为我院的毕业生在以下方面的表现如何: 敬业精神: √ A 很强 B 较强 C 一般 D 不强 理论基础: A 很强 √ B 较强 C 一般 D 不强 专业知识: A 很强 √ B 较强 C 一般 D 不强 实践能力: A 很强 B 较强 √ C 一般 D 不强 创新精神: A 很强 B 较强 √ C 一般 D 不强 组织协调能力: A 很强 B 较强 √ C 一般 D 不强 抗压能力: A 很强 √ B 较强 C 一般 D 不强 团队合作意识: A 很强 √B 较强 C 一般 D 不强

7、贵单位认为我院的毕业生能否胜任本职的工作: A 都能胜任 √B 大部分能胜任 C 基本能够胜任 D 大部分不能胜任 E 都不能胜任

8、贵单位对我院毕业生的使用: A 全部专业对口 √B 大部分专业对口 C 基本上专业对口 D 少部分专业对 E 基本不对口

9、贵单位认为我院毕业生在素质培养方面存在的主要问题在于(请按顺序选三项) :_____ A道德品质 √B心理素质 √C组织管理能力 D团队协作 E敬业精神 F人际关系√ G其他

10、贵单位认为我院在知识与技能培养方面存在的主要问题(请按顺序选三项) :_______ _ 急功近利 _ A 理论基础 √ B 实践能力 √ C 应用能力 D 专业水平 √ E 创新能力 F 其他_

11、贵单位录用我院毕业生主要渠道: A 就业市场 √ B 校园招聘 C 学生上门求职 D 他人介绍、推荐