PDF《恩施职业技术学院》

11 个教学院(部) ,开设专业

36 个,在岗教职工

544 人.教师中具有硕士以上学位

134 人(其中博士

4 人) ,教授11 人、副教授

155 人,国家级、省部级等知名专家

11 人, (其中享受国务院津贴专家

1 人、湖北名师

1 人、全国农业 职教名师

1 人.聘有

8 名楚天技能名师) ,省级优秀教学团 队6个.在校学生 1.1 万人. 学院占地近千亩,建筑面积

30 余万平方米.拥有 数 控技术 、 计算机及应用 、 生物技术 、 建筑工程技术 四个国家职业教育实训基地和旅游管理、畜牧兽医、生物制 药三个省级示范性实训基地,教学仪器设备总值过亿元.校 外实习基地

125 个.

2 1.2 发展目标与工作举措 面对新形势、新要求、新任务,学院抢抓发展机遇,应 对挑战,科学谋划,确定了发展目标与具体举措(12345) : 坚定一个目标、紧握两个抓手、聚焦三项任务、推进四项改 革、建设五大工程.

(一)坚定一个目标 学院以创建全国优质专科高等职业院校为目标.明确办 学定位,打造一批特色鲜明、品牌优势突出的专业.与企业 共建素质优良、结构合理、专兼结合的双师素质双师结构专 业教学团队.建成一批融实习实训、技能鉴定、技能竞赛、 社会培训一体的实习中心.提高为恩施州区域经济社会发展 服务的能力.建立起经济欠发达的民族地区校企结合的办学 机制、工学结合的人才培养模式、促进学生职业生涯发展的 教育教学管理体系.学院在办学实力、教学质量、管理水平、 社会服务、办学效益、辐射能力等方面显著提升.

(二)紧握两个抓手 一是全面推进高职教育创新发展三年行动计划.依据省 教育厅、省发改委、省财政厅《湖北省高等职业教育创新发 展行动计划实施方案》精神及相关要求,学院承接申报立项 创新行动发展计划项目

40 个, 创新行动发展计划任务

37 个, 必须积极推进.实施项目化管理,组建团队,明确责任人, 制定任务书、时间表、路线图,明确具体任务、成果形式、

3 验收标准.确保各项目各任务如期保质保量完成.二是着力 推进教学诊断与改进工作.严格按照教育厅部署,依据指标 体系,通过自主诊改发现问题与不足,加以修改、调整与完 善.以此推动学院提升教育教学、管理服务等人才培养各环 节的工作质量.

(三)聚焦三项任务 以立德树人为根本.坚定地把培养社会主义事业的合格 建设者和可靠接班人作为学院的首要任务,将思想政治教育 工作贯穿于人才培养全过程,实行全员育人、全方位育人, 努力培养更多合格的适应区域经济社会发展需求的技术技 能型人才.三年内高职生规模达到

8000 人,中职生控制在

4000 人左右. 以社会服务为宗旨.通过优质专科高等职业院校的建 设,满足行业、企业的人力资源开发和各类岗前、职后、转 岗培训需求,为行业、社会开展各类培训服务,成为恩施州 及周边地区在岗职工、农村劳动力转移培训综合基地和农业 技术服务基地.通过项目建设,进一步提升学院对区域经济 社会发展的贡献力,使学院成为促进区域经济社会发展的技 术培训中心、技能鉴定中心、职教师资培训基地、技术开发 中心、技术服务中心.社会培训每年达到

10000 人日以上. 以文化传承为己任.继续为各民族学生提供优质的教育 教学条件、成人成才环境.把学院办成多民族学生共同交流