PDF《温医大〔2016〕97 号》

5. 以第一作者或通讯作者身份发表的学术论文 H指数 达到

20 以上者;

以第一作者身份在 Nature、 Science、 Cell、 New England Journal of Medicine 等著名刊物发表学术论文者;

在IF≥20 的国际 权威期刊以通讯作者身份发表学术论文者;

国际一流大学副教授 且以第一作者或通讯作者身份发表的学术论文 H指数 达到15以 上者;

以第一作者身份在《中国社会科学》发表学术论文者;

以 第一作者身份在《中国社会科学文摘》或《新华文摘》全文转载

4 篇学术论文者.

(三)学术带头人 年龄

45 周岁以下,满足下列条件之一: 1. 省有突出贡献中青年专家、省 钱江学者 特聘教授、省宣 传文化系统 五个一批 人才、省级教学名师;

2. 满足以下两个条件者: (1)获省部级科学技术奖一等奖 (排名前二) 、二等奖(排名第一) ;

教育部高等学校人文社会科 学优秀成果奖二等奖以上(排名前二) 、三等奖(排名第一) ,省―5― 部级社科科研成果奖一等奖(排名前二) 、二等奖(排名第一) ;

(2)主持国家级重点项目

1 项或国家自然科学基金面上项目

2 项或国家社科基金项目

1 项;

(3)以通讯作者身份在 SCI 收录期 刊一区发表学术论文

2 篇;

人文社科类以第一作者或通讯作者身 份在《中国社会科学文摘》 《新华文摘》全文转载学术论文

2 篇或 在权威期刊发表学术论文

4 篇;

3. 国际一流大学的助理教授, 且以通讯作者身份在 SCI 收录 期刊一区发表学术论文

3 篇,人文社科类以第一作者身份在《中 国社会科学文摘》 《新华文摘》全文转载学术论文

3 篇.

(四)学术骨干 年龄

40 周岁以下,满足下列条件之一: 1. 同时满足以下两个条件者: (1) 获省部级科学技术奖一等 奖(排名前三) 、二等奖(排名前二) 、三等奖(排名第一) ;

省部 级社科科研成果奖一等奖(排名前三) 、二等奖(排名前二) 、三 等奖 (排名第一) ;

(2) 主持国家自然科学基金项目

2 项或国家社 科基金项目

1 项;

(3)以通讯作者身份在 SCI 收录期刊一区发表 学术论文

1 篇或二区发表学术论文

3 篇,人文社科类以第一作者 或通讯作者身份在权威期刊发表学术论文

2 篇或在《中国社会科 学文摘》 《新华文摘》全文转载学术论文

1 篇;

2. 优秀海内外博士(后) ,且以第一作者身份在 SCI 收录期 刊一区发表学术论文

2 篇或二区发表学术论文

4 篇,人文社科类 以第一作者或通讯作者身份在权威期刊发表学术论文

2 篇或一级 期刊发表学术论文

4 篇或 CSSCI 来源期刊发表学术论文

8 篇. ―6―

(五)优秀博士(后) 年龄

35 周岁以下的优秀海内外博士(后) .

三、人才引进的方式及待遇

(一)人才引进的方式 原则上采取调入或录用的方式全职引进并纳入事业编制管 理,外籍人士按签订工作合同的方式引进.对于学校学科建设急 需的海外知名专家, 可以采用 柔性 方式引进, 以完成特定科研、 教学、医疗任务为目标,工作时间可采取灵活的分时制(2 个月 以上)或半时制(6 个月以上) .

(二)引进人才的待遇 1. 全职引进人才的待遇 学术骨干以上的全职引进人才实行年薪制,学校根据引进人 才层次和承担的职责与其协商确定年薪标准和发放方式等,签订 年薪制聘用合同.优秀博士(后)按照岗位执行相应绩效工资,5 年内享受副高津贴,签订普通聘用合同. 人才 层次 薪酬 (万元/年) 科研启动经费 (万元) 安家费 (万元) 人才房或购房补贴 医、理、 工科 人文 社科 学科领 军人才 面议 面议 面议 面议 提供 150m2 住房(超出部分 由本人按政策购买)或购房 补贴