PDF《温医大〔2016〕97 号》

200 万元(海外引进人 才210 万元) 学科带 头人 45―65 面议 面议

30 (海外引进 人才 35) 提供 120m2 住房(超出部分 由本人按政策购买)或购房 补贴

150 万元(海外引进人 才160 万元) ―7― 学术带 头人 25―45 40―100 10―25

20 (海外引进 人才 25) 提供 120m2 左右人才房购房 指标或购房补贴

100 万元 (海外引进人才

110 万元) 学术骨 干15―25 10―30 5―8

10 (海外引进 人才 15) 提供 100m2 左右人才房购房 指标或购房补贴

70 万元 (海 外引进人才

80 万元) 优秀博 士 (后) 中级工资、 五年内享受 副高津贴 5―8 3―4 5(海外引进 人才 10) 提供 90m2 左右人才房购房 指标或购房补贴

40 万元 (海 外引进人才

50 万元) 2. 柔性引进人才的待遇 柔性引进人才一律实行年薪制.学校根据柔性引进人才的层 次和承担的职责与其协商确定年薪标准和发放方式,签订聘期为

3 至5年的聘用合同, 同时提供其工作和生活所需要的便利条件. 人才层次 年薪(万元) 其他 学科领军人才 25―35 按规定报销国际国内往返差旅费 学科带头人 15―25 按规定报销国际国内往返差旅费 学术带头人 5―15 按规定报销国际国内往返差旅费

(三)相关规定 全职引进人才的服务期限为

10 年.学校与全职引进人才签 订的首轮合同期限一般为

5 年. 科研启动经费以科研项目形式予以资助,经费使用按学校科 研经费管理办法执行.引进人才报到后

1 个月内提交项目计划书 到科技处或社科处,经专家论证、学校审批后予以立项资助.年 薪制人员的科研启动项目按合同要求和时限完成并通过验收,其 他人员的科研启动项目须在

3 年内完成并通过验收. ―8― 3. 学科领军人才的安家费一次性支付, 其他层次人才的安家 费按首轮合同期限分年发放.若遇须一次性交纳购房预付款等特 殊情况,报学校审批后可以借款的形式提前预支全部安家费.引 进人才未满首轮合同期限离校的,须按未完成服务年限折算后退 还安家费. 4. 引进人才如选择享受或购买人才房, 但学校暂时不能提供 的,由学校提供免费周转房或视具体情况按引进人才层次分别提 供每月

3500、

3000、

2500、2000 和1500 元的租房补贴,时限不 超过

3 年. 5. 如夫妻双方均为我校引进人才, 双方分别按规定全额享受 科研启动费和安家费,人才房(指标)或购房补贴、租房补贴按 层次较高一方标准享受,另一方按照本人层次标准享受 50%购房 补贴和租房补贴. 6. 学校帮助学科领军人才、学科带头人安排配偶的工作岗 位.学科领军人才、学科带头人的配偶如纳入事业编制,须具有 全日制硕士研究生学历或高级职称且符合相关招聘规定;

学历、 职称不符合要求的,争取以编制外聘用形式安排工作岗位.学校 帮助协调引进人才子女入学事宜. 7.........