PDF《关于做好 2018 年度职称评审工作及 有关问题的通知》

关于做好2018年度职称评审工作及 有关问题的通知 黑人社规〔2018〕16号 各市 (地) 人力资源和社会保障局, 省农垦总局人力资源和社会保 障局、 省森工总局人事局, 省直各单位, 中直有关单位: 按照国家和我省深化职称制度改革统一部署, 现就贯彻落实 《黑龙江省关于深化职称制度改革的实施意见》 工作要求, 做好 2018年度全省职称评审工作及有关问题通知如下:

一、 今年全省职称评审工作于10月初启动, 高级职称评审时 间由省里统一安排 (附件1) , 其中管理权限已下放的高级职称以 及中级职称和实行自评直聘单位的时间安排由各地各单位自行 确定, 高级职称评审和自评直聘工作须提前一周报告省人社厅事 业单位人事管理处, 全省评审 (含自评直聘) 工作原则上应于2019 ―

1 ― 年3月底前结束.

申报人员计算任职资格、 聘任时间和从事专业 技术工作年限、 工作业绩和学术成果等各类评聘材料的截止日期 为2018 年8月31 日, 国家统一考试系列 (专业) 任职资格的截止 时间可视情况予以调整.通过人员任职资格从

2018 年9月1日算起.

二、 从今年开始, 恢复专业技术人员被聘在岗

1 年以上方可 申报高一级职称的政策规定, 评审标准中有明确聘任时间规定 的, 从其规定.

三、 从今年开始, 按照国家和我省城市医院医生、 城市中小学 教师晋升职称须有基层工作经历的政策规定, 城市医院医生在晋 升主治医师或副主任医师职称前, 到县及以下基层或对口帮扶的 医疗机构累计服务应不少于1年;

城市中小学教师晋升高级教师 职务 (职称) , 应有在乡村学校或薄弱学校任教

1 年以上的经历, 县域内教师评定中级以上职称必须有在乡村学校任教

2 年以上 的经历.参评人员须填报 《专业技术人员服务基层工作经历申报 表》 (附件2) .

四、 按照国家 "对于全面实行岗位管理、 专业技术人才学术技 术水平与岗位职责密切相关的事业单位, 一般应在岗位结构比例 内开展职称评审" 的政策要求, 各地各部门应合理控制事业单位 推荐参评高级职称人员数量.今年各地各部门申报推荐工程、 农 业正高级职称数额, 原则上继续按照

2016 年度核定的数量执 行.实行自评直聘的单位要严格落实聘用政策, 按岗位空额直接 ―

2 ― 择优开展岗位聘用并兑现相应待遇.对 "定向评价、 定向使用" 的 基层事业单位高级职称, 也应科学合理实行总量控制.

五、 从今年开始, 全省高等学校、 部分三甲医院等实行自评直 聘单位的编制外聘用人员, 相应职称系列的评审工作由各级人才 服务机构调整到用人单位组织实施.具体按照 《关于进一步调整 完善全省高校职称评聘工作有关政策问题的通知》 (黑人社规 〔2018〕 13号) 和 《关于在部分三级甲等医院试行卫生系列职称自 评直聘制度的通知》 (黑人社规 〔2018〕 14号) 执行. 中船重工第七三研究所可为与其建立正式聘用 (劳动) 关系、 档案存放在我省人才服务机构的专业技术人才, 自主开展工 程技术专业副高级及以下职称评审, 评审结果及相关材料报人才 服务机构备案.上述人员流动到其他单位时, 各级人社部门按管 理权限应为其换发全省统一的职称证书.

六、 按照国家和我省关于在职称与职业资格密切相关的职业 领域建立职称与职业资格对应关系和衔接机制要求, 专业技术人 员取得专业技术类职业资格即可认定其具备相应系列和层级职 称, 并可据此作为申报高一级职称的条件.具体按照 《关于部分 专业技术类职业资格与职称对应认定有关问题的通知》 (黑人社 规〔2018〕 12号) 执行.