PDF《广东南方职业学院 2019 年职称评审实施方案》

(二)考核推荐(初审):部门对申报人的申报材料进行审 查,对申报人的品德、能力水平、业绩贡献和岗位履职情况进行 全面考核( 包括师德考核,不合格的实行一票否决),并提出 评议推荐意见. 由部门填写 《职称申报材料汇总表》 交人事处 (逾 期或材料不齐的不予受理).

(三)资格审查(复审):人事处、教务处、科研处按照专 业技术人员任职资格条件, 对申报人的资格条件和申报材料进行 全面审查,按照职称评审量化评分标准进行评分(人事处负责学 历、资历 1-6 项指标;

教务处负责教育教学能力 7-12 项指标;

科研处负责业绩成果 13-16 项指标),确定资格审查通过人员, 并组织代表作第三方鉴定.

(四)评前公示:人事处在学校公告栏和学校官网上对资格 审查通过人员进行公示,公示时间为

5 个工作日.

(五)专业(学科)组评审:专业(学科)评审组按照规定 对申报人师德表现、学术水平、科研能力、履行岗位职责、业绩 贡献、社会服务等进行全面评审,组织申报高级职称人员的答辩 工作(申报人无特殊原因不按时参加答辩的,视为自动放弃评 审),确定符合任职资格条件的初评通过人员,并将初评结果整

4 理汇总排序后报评委会.

(六)职称评审委员会评定: 1.召开职称评审委员会会议,听取各专业(学科)评审组的 汇报,按照评定标准对各专业(学科)组推荐的人选进行审核评 议,采取无记名方式确定高、中、初级职称评审通过人员.

(七)评后公示:学校在公告栏、学校官网上对评审结果进 行公示,公示期限为

7 个工作日.

(八)确定聘任名单、上报备案:完成公示后,学校召开职 称评审工作领导小组会议,听取职称评委会的情况汇报、审核、 评议,确定职称评审通过名单(采用无记名投票方式确定),并 将评审结果及公示情况上报广东省教育厅、人社厅备案,颁发全 省统一编号的职称证书.

六、申报评审材料具体要求 申报人提供的材料必须与申报评审专业(学科)相符,申报 材料的时效均从任现岗位职务起至

2019 年8月31 日止, 此前此 后取得的业绩成果等不作为今年评审有效材料.

(一)认定初级职称人员,提交的纸质材料包括《考核认定 申报表》一式

2 份, 《师德考核表》一式

2 份, 《证书证明材料》

1 份(包括学历学位证、高校教师资格证、职称证、继续教育证、 班主任聘书及其他证明证书),《业绩成果材料》1 份,《专业 技术人员申报职称评前公示情况表》一式

2 份.

(二)申报高、中级职称人员,提交的纸质材料包括《职称 评审表》一式

2 份, 《师德考核表》一式

2 份, 《证书证明材料》

1 份(包括学历学位证、高校教师资格证、职称证、继续教育证、 班主任聘书及其他证明证书),《业绩成果材料》1 份,《专业 技术人员申报职称评前公示情况表》一式

2 份,《职称推荐表》 一式

2 份,《职称评审量化评分表》一式

2 份,《代表作专家鉴 定意见表》1 份.在提交的论文著作中确定两篇论文(或论著) 作为代表作,以单独的 PDF 文件提交,命名方式为 第1代表作

5 -姓名 第2代表作-姓名 (代表作扫描件包含所在刊物的封 面、 刊号、 目录和正文等相关信息, 必须对作者姓名做遮挡处理) .

(三)以上提及的《考核认定申报表》《职称评审表》从系 统导出打印;