PDF《广东南方职业学院 2019 年职称评审实施方案》

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七、有关问题的说明

(一) 关于申报人任现职期间的教学工作量 (包括任课门数、 任课课时),由教务处按教学任务书认定,课时量不计系数.

(二)关于申报人任现职期间论文等业绩成果材料,由科研 处负责认定,申报人提交的论文、著作、科研项目以及获得的专 利、奖励等业绩成果,申报人署名的单位必须是广东南方职业学 院.

(三)关于担任班主任(辅导员)或从事学生管理工作经历 的问题.2016 年2月29 日前按学院聘任兼职班主任文件、证书 作为认定依据,2016 年3月1日起取消班主任岗位后,按指导 学生参加各项技能竞赛作为学生管理工作经历, 一次赛项折算一 年,由教务处根据赛事方案认定.

(四)关于转系列评审.取得非教师系列职称转评教师系列 职称,按《广东南方职业学院关于专业技术人员跨系列申报职称 评审的规定》(广南院人字〔2018〕1 号)文件执行.申报现岗 位职称时应在申报材料中做出 转岗评审 说明,同时将原岗位 《职称评审表》复印件作为申报材料附件一并提交.业绩成果和 论文著作等条件自从事现岗位工作后计算, 不得用原岗位业绩成 果和论文著作申报现岗位职称.

八、工作要求

(一)职称评审工作关系到广大教职工的切身利益,是一项 政策性、原则性很强,教职工关注度很高的一项工作,请各部门 高度重视,周密组织,按照学校的统一部署和工作要求,做好职

6 称评审各项工作.

(二) 严格规范职称评审程序. 在评审过程中实行 谁审核, 谁签字,谁负责 的责任追究制度,防止发生违反职称评审政策 和评审工作纪律的行为,切实做到全面、客观、公正地评价申报 人的师德表现、教育教学业绩、教科研水平,确保评审质量.凡 未按规定程序和要求开展工作的单位和个人,应立即纠正,并视 情节追究相关负责人的责任.

(三)申报人应对提供的材料真实性负责,对学术造假实行 一票否决 ,通过弄虚作假、隐瞒歪曲事实真相、不如实填报 相关信息、暗箱操作及程序不当等违纪违规行为取得的职称,一 律予以撤销,并对相关责任人视情节轻重按相关规定严肃处理.

九、时间安排 时间 工作内容 责任主体 5月13日~5月24日 个人申报,向所在部门提交相关材 料. 申报人 5月27日~5月31日 考核推荐(初审). 各部门 6月3日~6月28日 资格审查(复审)及评前公示. 人事处、教务处、科研处 7月1日~8月31日 组织申报高级职称人员代表作第 三方鉴定. 人事处 9月2日~9月30日 专业(学科)组评审,组织申报中 级职称人员代表作盲评以及申报 高级职称人员答辩. 人事处、各专业(学科) 评审组 10月8日~10月12日 职称评审委员会评审,确定通过人 员名单. 人事处、职称评审委员会 10月中旬 评后公示. 人事处 10月下旬 职称评审领导小组确定聘任名单、 上报备案. 人事处

十、本方案由人事处负责解释. ........