PDF《2017 年度市直事业单位绩效考核内容及评分标准》

定期组织开展反腐倡廉教育实践活 动;

严格执行各级关于廉洁自律的各 项规定,干部职工无违纪违法问题. 党风廉政建设责任制或工作计划不明确、不具体 的,扣0.1-0.3 分;

措施不得力、落实不到位的,扣0.1-0.3 分;

未定期组织开展反腐倡廉教育活动的,扣0.1-0.3 分;

单位工作人员存在 庸 懒 散 浮 等现象的,扣0.1-0.3 分;

未严格执行廉洁自律各项规 定的,扣0.1-0.3 分.单位工作人员出现违纪违法问题 的,该项不得分. 个性指标管理运 行状况 (15 分) 安全生产 (1 分) 安全生产制度健全,经常开展安 全生产宣传教育活动,定期组织安全 检查、隐患排查和治理,不出现安全 生产事故. 安全生产制度不健全的,扣0.2-0.5 分;

未组织开 展安全生产宣传教育活动的,扣0.3 分;

未定期组织安 全检查、隐患排查和治理的,扣0.2-0.5 分.出现安全 生产事故的,该项不得分.

6 考核指标 目标名称 目标要求 评分标准 维护稳定 (2 分) 建立矛盾调解机制、维稳工作责 任制等维稳工作机制;

应急及处置预 案健全;

妥善处理紧急情况;

畅通信 访渠道,及时办理上级转办和单位受 理的信访案件;

积极开展平安创建和 普法教育活动;

未出现群体上访事件. 维稳工作机制不健全的,扣0.2-0.5 分;

应急及处 置预案不健全的,扣0.2-0.5 分;

出现紧急情况,处置 不妥的,扣0.2-0.5 分;

上级或有关部门转办、本单位 受理的信访案件,未按期办理的,扣0.2-0.5 分;

未组 织开展平安创建和普法教育活动, 单位工作人员团队意 识、法律意识不强的,扣0.2-0.5 分.因政策落实不到 位,引起群体上访事件的,该项不得分. 精神文明 建设 (2 分) 积极开展精神文明创建活动,加 强阵地建设, 健全相应制度;

开展经常 性的思想道德教育和先进典型学习活 动;

开展经常性的文明创建和道德实 践活动, 提高职工文明素质;

单位办公 场所整洁,职工精神面貌好,文明程 度高. 在精神文明创建活动中, 目标不明确、 制度不完善、 措施不得力的,扣0.2-0.5 分;

未经常开展精神文明创 建活动的,扣0.2-0.5 分分;

未经常开展学习培训和机 关文体生活的,扣0.2-0.5 分;

办公场所不整洁、工作 人员文明服务不到位的,扣0.2-0.5 分. 个性指标管理运 行状况 (15 分) 财务资产 管理 (2 分) 按照规定设立独立账户或独立建 账;

明确专(兼)职财务人员;

建立 并执行财务管理制度, 财务管理规范, 账账相符、账表相符;

按规定进行资 产登记并定期盘点;

注重节约运行成 本,合理利用固定资产,降低损耗率, 确保固定资产完好率;

捐赠、资助使 用合法、合规、合理. 单位财务管理、 资产管理制度不健全的, 扣0.1-0.3 分;

未设立独立帐户或未由举办单位独立建帐的, 扣0.3 分;

未明确专(兼)职财务人员的, 扣0.2 分;

未严格执行 财务制度、财务管理不规范的,扣0.1-0.3 分;

单位资 产处置行为不规范或固定资产损耗率过高的,扣0.1-0.3 分;

违反规定接受、使用捐赠、资助的,扣0.3 分.

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