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1 成都兴城投资集团有限公司市场化选聘 经营管理人员岗位职责及任职条件

一、成都建筑工程集团总公司选聘职位

(一)总经理 岗位职责:1.

负责执行董事会决议,主持集团日常经营 管理工作,完成董事会确定的生产经营任务.2.负责拟定集 团内部管理机构设置方案;

拟定集团的基本管理制度;

制定 集团的具体规章.3.提请董事会聘任或者解聘集团经营班子 其他成员.4.聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外 的管理人员.5.根据董事会的意见,在工资总额内,确定集 团员工的工资收入和分配方案.6.经董事会授权,代表集团 对外签署合同和协议,并处理集团有关的经营管理对外事 务.7.依照集团的相关规章制度对员工进行奖惩.8.根据董 事会或监事会的要求,向董事会或监事会报告集团重大合同 的签订、执行情况、资金的运用和盈亏情况. 任职条件:1.全日制大学本科及以上学历.2.1970 年1月1日以后出生.3.有3年以上大型企业高层管理任职经历 或2年以上政府机关副处级及以上任职经历.4.熟悉工程总 承包、建筑施工行业管理、具有高级工程师或高级经济师职 称的优先.

(二)副总经理 岗位职责:1.协助制定集团发展战略和各项管理制度, 组织研究集团经营发展规划.2.协助总经理进行团队建设和 品牌建设, 参与总经理办公会议决策. 3.根据集团经营计划, 带领经营团队积极开拓经营市场,提高市场占有率,完成集 团经营预算目标.4.组织开展市场经营分析和预测工作.5. 配合总经理落实公司的各项管理制度.6.完成上级领导交办 的其他工作. 任职条件:1.全日制大学本科及以上学历.2.1973 年1月1日以后出生.3.有3年以上大型企业中层及以上管理任 职经历或

2 年以上政府机关副处级及以上任职经历.4.熟悉 建筑施工企业经营管理,具有高级工程师或高级经济师职 称,有一级建造师、全国注册造价师等执业资格者优先.

二、成都兴城人居地产投资集团有限公司选聘职位 副总经理(营销策划、市场拓展方向) 岗位职责:1.协助总经理全面负责公司运营策划及市场 化运作和管理工作.2.负责建立规范、高效的市场化运营体 系.3.组织制订公司中、长期发展规划并组织实施.4.根据 集团公司战略发展目标,组织制订公司整体经营目标与计 划, 并上报审核. 5.负责公司项目的运营策划及计划的制定、 执行、监督、检查、预警和分析工作.6.监控并有效应对公 司经营过程中的风险.7.按照公司的战略布局负责新区域、 城市的项目拓展等工作. 任职条件:1.市场营销、城市规划、建筑设计、经济、 管理等相关专业全日制研究生及以上学历.2.1973 年1月1日以后出生.3.有5年以上知名房地产开发企业运营策划管 理经验,并有

3 年以上运营策划、市场拓展相关部门中层及 以上管理任职经历或

2 年以上政府机关副处级及以上任职经 历.4.具备敏锐的市场洞察力、市场分析及判断能力、商务 谈判能力及丰富的团队建设经验,善于把握市场机会,有3个以上大型项目运营策划成功案例.

三、成都医疗健康投资集团公司选聘职位

(一)总经理 岗位职责:1.全面负责、主持公司经营管理工作.2.执 行公司董事会决议,完成董事会下达的经营目标和授权开展 的其他工作.3.拟定并组织实施公司年度经营计划和项目投 资方案.4.拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制 度.5.领导公司团队建设与人员管理.6.负责政府及社会各 界公共关系的对接与维护.7.完成董事会授权开展的其他工 作. 任职条件:1.全日制本科及以上学历,高级以上职称. 2.1970 年1月1日以后出生. 3.精通医疗健康行业运营管理, 具备较高的判断决策能力,有丰富的企业管理、医疗项目管 理、投资并购和筹融资经验,熟悉国内外医疗健康行业动态 及项目运营发展趋势;