PDF《岗位设置与岗位等级》

为国家、院重要科技项目或等效项目中子课题 的负责人;

具有指导研究生的能力和经历;

能利用外语独立开展国际交流;

任高 级工程师岗位满

5 年,年度考核合格;

1991 年(含)以后参加工作的,应具有博 士学位(支撑岗位中的正高级工程师四级岗位应具有硕士及以上学位) . 高级工程师一级 作为主要负责人之一承担过国家、院科技项目或等效项目;

任高级工程师岗位满

4 年,年度考核合格. 高级工程师二级 任高级工程师岗位满

2 年,年度考核合格. 高级工程师三级 具有独立承担研究课题或组织工程项目设计的能力,能解决本专业领域的关键性 技术问题,取得具有实用价值或社会效益的成果;

能利用外语开展国际交流;

任 工程师岗位满

5 年,或博士研究生毕业任工程师岗位满

2 年,或博士后出站人员 任工程师岗位满

1 年;

年度考核合格;

1991 年(含)以后参加工作的,应具有硕 士及以上学位(支撑岗位中的高级工程师三级岗位应具有学士及以上学位) .优秀 的博士后出站人员或博士后第二站出站人员. 工程师一级 任工程师岗位满

3 年,或博士研究生毕业任工程师岗位满

1 年;

年度考核合格. 博士后出站人员. 工程师二级 任工程师岗位满

2 年,年度考核合格.博士研究生毕业,试用期满且考核合格. 工程师三级 具有独立承担一般工程项目的能力,能解决本专业范围内比较复杂的技术问题, 写出较高水平的技术报告;

具有一定的外语基础;

任助理工程师岗位满

4 年,或 硕士研究生毕业任助理工程师岗位满

2 年;

年度考核合格. 助理工程师一级 任助理工程师岗位满

2 年,年度考核合格.硕士研究生毕业,试用期满且考核合 格. 助理工程师二级 掌握相关业务的专业知识,具有完成一般性技术工作的实际能力;

参加过一定数 量的技术工作,能够较好地完成工作任务.大学本科毕业并获得学士学位,1 年试 用期满且考核合格.

20

三、实验技术系列岗位 岗位等级 基本任职条件 高级实验师一级 能够根据本学科国内外实验技术发展趋势,提出有实际应用价值的实验方案,在国家、 院科技项目或等效项目中发挥了重要作用;

任高级实验师岗位满

4 年,年度考核合格. 高级实验师二级 组织过本学科的大型实验,或对实验技术和仪器设备进行过重要的改进或开发利用工 作;

任高级实验师岗位满

2 年,年度考核合格. 高级实验师三级 具有承担大型实验任务以及解决实验技术问题的能力;

在实验室建设与管理、培养实 验技术人员等方面成绩突出;

应具有大专及以上学历,1991 年(含)以后参加工作的, 应具有学士及以上学位;

任实验师岗位满

5 年,年度考核合格. 实验师一级 任实验师岗位满

3 年,年度考核合格. 实验师二级 任实验师岗位满

2 年,年度考核合格. 实验师三级 掌握与实验工作有关的仪器设备原理和性能,对有关仪器及设备具有调试、维护和排 除故障的能力;

能独立完成实验任务,写出较高水平的实验报告;

具有一定的外语基 础;

任助理实验师岗位满

4 年,或硕士研究生毕业任助理实验师岗位满

2 年;

年度考 核合格. 助理实验师一级 任助理实验师岗位满

2 年,年度考核合格.或硕士研究生毕业,试用期满且考核合格. 助理实验师二级 掌握相关专业知识,了解常规实验工作原理、方法和步骤,能熟练地使用与实验工作 有关的仪器设备,较好地完成实验任务,写出实验报告;