PDF《济宁人力资源和社会保障信息》

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1 - 内部刊物 注意保存 济办简备字

051 号 济宁人力资源和社会保障信息 第4期济宁市人力资源和社会保障局

2013 年9月25 日目录【工作研究】 关于新形势下拓宽引智渠道的思考 【综合信息】 省政府核销我市破产企业养老保险费

4069 万元 市人社局多举措促进高校毕业生就业 我市专家服务基层工作实现常态化 我市跨市医保实现即时结算 【县区动态】 市中区建立

23 家企业人才工作站 金乡人社局推进网络问政平台建设 汶上

88 套人才公寓建成使用 【他山之石】 潍坊在全省首创门诊特殊慢性病审核制式电子模板 -

2 - 【工作研究】 关于新形势下拓宽引智渠道的思考 为摸清全市引进国外智力工作情况,查找当前存在的问题,近期,我们采取 点面结合、市县联动 方式,先后对山东如意科技集 团、锐博工程机械股份有限公司、济宁森立生物科技有限公司、曲 阜金皇活塞股份有限公司等全市

100 多家企事业单位进行了走访或 问卷调查.

一、我市引进国外智力情况 当前我市引进国外智力的渠道主要有三个: 一是项目引智.即由外商直接投资建立三资企业,企业总部每 年派遣一定数量的专家来济工作,在引进资金和项目的同时引进国 外优秀人才.目前我市共有

363 家外资企业,每年有

200 多人次的 外国专家来我市工作.例如,2010 年 齐鲁友谊奖 获得者、华勤集 团意大利专家卡塔尼奥,带领技术团队研发出了华勤爱科柴油车尾 气过滤器技术,填补了我国在柴油车尾气污染治理领域的空白,华 勤集团由此成为我国柴油车尾气治理领域的引领者. 二是官方引智.即由企事业单位通过外专系统申报引智项目, 经国家、省、市外专局批准立项后,相关外国专家组织派遣退休专 家,来我市进行无偿指导服务.目前市外专局与

30 多个外国专家组 织建立和保持着良好的合作关系,其中,与法国专家义务咨询协会、 德国退休专家组织、 日本花甲志愿者协会等

13 个外国退休专家组织 签订了长期合作协议. 十一五 以来,我市共组织实施外国专家组 织项目

109 项,为山东如意科技集团、山推工程机械有限公司、曲-3-阜金皇活塞有限公司、山东奔腾漆业有限公司、市林业局等

58 家 单位聘请了来自德国、法国、以色列、美国、俄罗斯、日本等国退 休专家

109 人次,解决各类技术难题

750 项,开发新产品

546 个, 引进新工艺

398 项,引进国外农业新品种

185 个,有力促进了我市 一批重点项目的建设,推动了一批中小企业的发展壮大,取得了显 著的经济效益和社会效益.例如,曲阜金皇活塞有限公司聘请的德 国专家莱斯迈斯特提出的 内燃机活塞制造及成本管理 合理化建议 及改进措施,使公司年节约成本

500 万元以上,减少废品损失

300 万元以上.凭借此项技术,该公司由一家只能生产摩托车活塞的小 厂,迅速成长为拥有活塞专业生产线

40 条、年产

2000 万只活塞的 全国重点活塞专业生产企业. 三是用人单位自主引智.即由有条件的企事业单位利用高薪聘 请方式引进国外高层次人才. 十一五 以来,我市各类企事业单位 自主聘请外国专家

264 人次.这类专家往往是在职高新技术专家, 掌握着国际前沿技术,具备突破关键技术和工艺的能力.例如,山 东润峰集团新能源科技有限公司自主聘请的