PDF《济宁组工信息》

―1― 内部刊物 注意保存 济办简备字

013 号 济宁组工信息 第3期中共济宁市委组织部

2019 年3月21 日 任城大力实施"智汇任城"战略 去年以来,任城区大力实施"智汇任城"战略,加大高层次人才 引进培育力度,为区域经济发展提供了有力人才支撑.

一是推出"黄 金十条".出台《强化新旧动能转换人才支撑的若干政策》,推出人 才新政"黄金十条",人才政策含金量大幅增加.多次召开区人才工 作领导小组会议、人才工作推进会议,推动政策落实.实施"人才安 居工程",建成分配了

70 套第二批精装人才公寓,实现拎包入住. 深入开展人才政策"三进三促"活动(进企业促落地、进高校促引智、 进院所促合作),走访企业

300 余家,发放人才宣传册

2000 余份. 二是聚焦"高精尖缺".先后赴北京、上海、西安等地高校开展人才 招聘活动,开展美国硅谷博士团、加拿大医学院士"任城行"系列活 ―2― 动.积极打造人才"飞地",新建荷兰创新中心人才站、北京赛迪研 究院离岸中心.目前,共引进领军人才

15 名、各类紧缺高层次人才

310 名,吸引一批海内外顶尖人才创新创业.2018 年新增

37 名省突 贡专家、省泰山产业领军人才、市创业领军人才等省市级重点人才. 三是搭建"用才平台".今年

1 月,与北京大学联合举办区域经济发 展高层人才经济论坛,邀请

40 余名知名高校专家教授、金融机构负 责人齐聚任城,为高质量发展出谋划策.深化"院地合作",与北大 光华管理学院联合实施"沃土计划".与清华大学签订合作协议,与 青岛科技大学共建淮海化工研究院和博士后创新实践基地,与山东 大学共建数字信息研究院济宁分院,推动政产学研协同创新.实施 人才平台载体提升工程,

2018 年新增

22 家市级以上研发平台, 其中 省级研发平台

11 家. 鱼台实施"三大工程"提高人才工作质量 去年以来,鱼台县创新实施"三大工程",提高人才工作质量, 为新旧动能转换和乡村振兴提供有力人才支撑.培训提质工程.利 用中小企业服务中心、众创空间等平台,举办中小微企业创新创业 能力提升班、民营经济大讲堂等专题培训班

10 期,培训

820 人.实 施农业专技人才技能培训计划,选派

55 名农技人员到山农大、济宁 农科院进行技能培训,依托县内

4 家食用菌经营单位建设人才培养 基地,培育高水平毛木耳领域技术和管理人才

350 名.联合山东财 ―3― 经大学举办"新旧动能转换暨优秀企业家创新能力提升研修班",组织45 名规模以上优秀企业经营管理人才走进高校"充电增智",并赴 济南济北开发区新旧动能转换示范基地、浪潮集团等参观考察.平 台提标工程.创建大学生创业孵化园、创业大学等平台载体,入驻 大学生创业项目

36 个.鼓励和引导企业培育科技研发平台,打造国 家级博士后科研工作站

1 个,新增省级院士工作站

2 个、省级企业 技术中心

1 个.服务提效工程.制定《关于加快建设人才强县的若 干意见》《关于推进乡村人才振兴的意见》等一系列文件,从人才 培养开发机制、创新激励机制等方面对人才提供保障.开展"为企业 排忧解难""人才支持政策送企业"等服务活动,

2018 年, 走访调研规 模以上企业

130 家,收集人才和技术需求等各类信息