PDF《济宁组工信息》

86 条.深入实 施人才安居工程,近3年建成标准化公寓

112 套,45 名青年人才"拎 包入住". 汶上"四个聚焦" 打造新型农村实用人才队伍 汶上县聚焦"引、培、沉、留"四个方面,不断加强农村实用人 才队伍建设.聚焦"引进来",实施乡村人才引进计划.成功举办芦 花鸡产业创新发展高端论坛,促成中国科学院院士吴常信与金秋农 牧合作建设院士工作站.充分发挥汶上博士智库联盟作用,与6名农业类博士签署"候鸟"协议,定期对汶上农业农村发展把脉问诊、 ―4― 对症开方.与山东农科院合作,聘请

2 名博士担任农业顾问,建成 古城现代农业示范基地.立足乡村振兴人才需求,与31 名农学、植保、水产养殖农科生签订公费定向培养协议,毕业后全部充实到乡 镇农技推广机构.聚焦"培育好",提升乡村人才队伍素质.依托县 高级职业技术学校,建立农村实用人才培训基地,开展差异化职业 技能培训,2018 年开展各类实用技术培训 1.3 万人次.开办"庄户学 院"62 处,让党员种养殖高手上讲台,传授种植技术、养殖知识.积 极实施"农民工星火科技培训",对返乡创业农民工开展电子商务、 中式烹饪、 育婴保育等技能培训,

2018 年共培训农民工

4200 余人次. 聚焦"沉下去",统筹集聚乡村人才资源.全面推进"农科驿站"建设, 采取"互联网+农技服务"的形式,构建集农技咨询、墒情监测和疫病 预防为一体的"15 分钟服务圈".加大农技帮扶力度,选派农业科技 特派员

53 名深入基层精准培训,面对面解决难题.以乡镇为单位组 建乡村"好青年"人才队伍,选拔培养

500 名品德好、能力强、作风 硬的乡村"好青年",为乡村振兴汇聚青年力量.聚焦"留得住",优 化乡村人才发展环境.制定《全县支持新型经营主体发展的实施方 案》 , 支持新型职业农民享受创新创业扶持政策. 设置人才"一站式" 服务窗口,为乡村人才提供政策咨询、项目申报、融资对接、业务 办理等服务.强化正向激励,加大优秀农技人才评选力度,2018 年 共有

4 人被评为市级乡村之星、10 人被评为县级乡村之星. ―5― 济宁经开区深化"人才+项目"工程 助推园区高质量发展 去年以来,济宁经开区持续深化"人才+项目"工程,在创新招才 格局、创优引才体系和优化人才生态方面下功夫,为助推园区经济 高质量发展提供人才支撑.增强引才合力.构建"双招双引"体系, 成立"双招双引"工作委员会,建立人才工作指挥部,在工作机制、 特色工作、 平台构建、 政策制定四方面齐发力, 高标准打造"大人才" 招引网络.成立专业招才局,招聘

6 名招才专员专职招才,突出在 招才一线培养干部、选拔干部,形成招才局牵头抓总、相关部门各 负其责、上下联动、齐抓共管的工作格局.推动产才融合.发挥园 区节能环保、新能源汽车、高端装备制造等产业聚集优势,成立了 中科清源环保装备研究院、新能源汽车研究院、石墨烯技术研究院 等科研平台,加速科技成果转化.积极参加儒商大会和海洽会,推 动了高性能复合膜、超滤膜项目落地.对接中国石油大学、哈尔滨 工业大学等高校,柔性引进国家领军人才

1 名、"长江学者"1 名.开 展美国硅谷博士团队经开行等活动,与15 余名教授、博士(团队) 签订合作协议.举办创新创业大赛、职业技能大赛等赛事,促成环 保材料制造和无人机项目等多个创新团队落地.优化人才服务.发 挥企业家联合会等协会作用,定期召开座谈会,及时掌握企业人才 需求.举办