编辑: 赵志强 | 2019-07-18 |
(五)实施奖惩 执法局组织对强化监督定点帮扶工作期间各部门各单位派员情 况及个人表现进行考评,考评结果报部领导,并抄送人事司、机关 党委及派员单位.根据考评结果,对组织工作出色的派员单位及工 作绩效突出、作风硬朗、带头表率作用明显的个人给予表扬,印发 ―
13 ― 表扬函;
对组织工作不力的派员单位及工作绩效较差、工作态度恶 劣、违反工作和廉洁纪律的个人通报批评.获得表扬函的公务员及 参照公务员管理人员在年终考核、评优评先中优先考虑;
事业编制 和聘用人员上调绩效等级,并在评优评先中优先考虑.获得表扬函 的派员单位,领导班子年终考核给予加分,优先考虑 先进集体 评定.被通报批评的人员年终考核不得确定为优秀.被通报批评的 派员........