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但是,只有你自己才知道年真正的性格类型. ? 版权属北森公司,不得翻印 * 你可以用性格类型去理解和原谅自己,但不能以它作为你做或不做任何事情的借口.不要让性格类型左右你考虑选择任何事业、活动或人际关系.要留意自己对类型的偏见,藉此避免负面的把别人定型. ? 版权属北森公司,不得翻印 * 人格不是诸多元素的融合,而是由一个天然的整合体内部的差异逐渐演变而成的个性化形态.一个有机体从来不会被组合在一起,因为它本身就是一个整合体.――David KeirseyI am not crazy. I am just not you.现场分析: ? 版权属北森公司,不得翻印 * 我们的困惑 ? 版权属北森公司,不得翻印 * 性格与职业 税务人员:100%具有S倾向律师:>50%是ISTJ,ESTJ,INTJ,ENTP程序员:S偏好的工作优于N偏向护理人员:>60%是ENFP,ESFP飞行员:>88%是STJIT:TJ教育实践:SFP高校研究倾向教师:NT 尽管某些职业可能吸引大量的某些类型的人,但是没有证据表明16种类型中的任何一种不能从事或不适合任何一种工作.因此,心理类型不能作为人员甄选的标准,需要参照其他测验的结果. ? 版权属北森公司,不得翻印 * CareerSky基于性格的职业推荐 ? 版权属北森公司,不得翻印 * 目录 我们的困惑性格与职业发展的关系 通过性格理论了解自己 性格理论中性格类型与工作的匹配 其他探索性格的方法总结 ? 版权属北森公司,不得翻印 * 其他探索性格的方法 ? 版权属北森公司,不得翻印 * 目录 我们的困惑性格与职业发展的关系 通过性格理论了解自己 性格理论中性格类型与工作的匹配 其他探索性格的方法总结 ? 版权属北森公司,不得翻印 * 讨论: 对照性格理论中的解释和工作匹配类型分析一下自己,和其他人组成小组,说一下自己属于哪个类型,有何特征,是否符合自己的认识,对自己和适合的工作方向有何新的发现. ? 版权属北森公司,不得翻印 * 作业 完成CareerSky系统中的性格测评部分,并依据这测评报告,写一篇1000字以内探索自我性格与职业发展的短文.完成《职业生涯规划档案》中性格的部分.