PPT《第五章 劳动保护法》

(三)电气设备的安全 可熔保险器、良好绝缘、安全电压等

(四)劳动保护用品 防尘用品、防噪声用品、防油用品、防机械外伤用品等

三、 劳动卫生的主要内容

(一)劳动者的劳动卫生保障权 劳动卫生方面的立法,是国家为了改善劳动条件,保障职工在生产过程中的健康,防止、消除职业病和职业中毒而规定的各种法律规范.主要包括各种生产卫生、医疗预防、健康检查等方面的规定. 《中华人民共和国职业病防治法》是这方面的一项重要法律 根据《职业病防治法》的规定,我国劳动者的劳动卫生保障权包括: (1)获得职业卫生教育、培训的权利 (2)获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治和服务的权利. (3)了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施的权利 (4)要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人职业病防护用品,改善工作条件的权利. (5)对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告的权利 (6)拒绝违章指挥和强令进行导致职业病的作业的权利 (7)参与用人单位职业卫生工作的民主管理,对职业病防治工作提出意见和建议的权利

(二)劳动卫生的主要内容 1.防止粉尘危害 设备密闭化,设吸尘、滤尘、通风设备 图片来源:http://sannong.newssc.org 2.防止有毒有害物质的危害 有害浓度不得超过国家标准,专处储藏 3.防止噪音和强光的刺激 设置相关设备,发放防护眼镜等物品 4.通风和照明 需要通风良好、空气新鲜,照明合理 实务研究――德国工作场所噪音标准 在工作室内的某个指定工作台,其水平不能超过下列数值:(1)知识型工作,55分贝.(2)简单的办公室工作,或主要由机器完成的办公室工作及相似工作,70分贝.(3)其他所有工作,85分贝.如果可能降低噪音,噪音要相应降低.如果工作正进行,可以高过标准数5个分贝.(4)休息室、等待召唤室、躺卧室,最大为55分贝 实务研究―德国工作场所通风、温度、照明要求 通风要求――每小时必须更新三次,两种形式 温度要求――设定不同温度值,必须在工作开始前达到 "照明" 要求――在人眼高度处安装窗户. 典型案例新疆维吾尔自治区阜康市神龙有限责任公司成立于2001年11月,神龙煤矿在无专用通风井、无安全生产许可证、无改扩建资格证书的情况下就投入生产.身为神龙公司董事长的姜某,为了追求高额利润,拒不执行政府有关部门的监管、监察指令,仅2004年至2005年,政府有关部门就给神龙煤矿下达了15份整改通知,但姜某等人从未引起重视,擅自违规生产. 被告人刘某在无矿长资格证书的情况下担任神龙煤矿矿长,他在管理该矿期间,随意变更煤矿安全管理机构,矿井安全管理混乱,2005年7月11日凌晨2时,井下发生重大瓦斯爆炸事故,导致83名矿工丧生,直接损失3 517万元.法院以重大劳动安全事故罪判处六名责任人3年~6年刑期. 问题与思考 东星公司新建的化工生产线在投入生产过程中,下列哪些行为违反《劳动法》规定?( ) A.安排女技术员参加公司技术攻关小组并到位于地下的设备室进行检测 B.在防止有毒气体泄漏的预警装置调试完成之前,开始生产线的试运行 C.试运行期间,从事特种作业的操作员已经接受了专门培训,但未取得相应的资格证书 D.试运行开始前,未对生产线上的员工进行健康检查 答案:BC ?