PPT《第七章 职业生涯规划 Career Design》

一、建立正确的心态

1、突破设限、开放心胸

2、生涯规划是投资,可降低个人风险

3、放下身段,虚心学习

4、了解他人专长

二、选择学习的领域 有发展潜力的行业有高附加值的行业从个人兴趣出发与工作相关之跨业领域

三、善用学习渠道

1、同行

2、有经验的前辈

3、利用资讯

4、利用媒体

5、参加社团

四、采取有效的方法 生涯规划的检查思考 善向优秀者学习 找出关键成功因素 计算成本,坚持不懈

1、创新的思考模式

2、善用逆向思考

3、系统思考

4、价值导向思考 组织的职业生涯规划 组织的职业生涯规划内容组织的职业生涯规划视角组织内员工职业生涯发展的途径 -纵向 -横向 -网状 -多阶梯发展职业生涯发展途径管理的步骤 职业生涯周期的管理 对处于职业生涯早期的员工的管理新员工的 社会化 对处于职业生涯中期的员工的管理解决 中年危机对处于职业生涯晚期的员工的管理留住老员工 ........