PPT《第六章企业劳动工资统计》

1250 1333.333 元/人 工人劳动生产率 109.09

1000 1090.909 元/人 全员劳动生产率 102.27

80 81.818 % 工人占全部职工比重 112.50

800 900 人 其中:工人 110.00

1000 1100 人 全部职工平均人数 120.00

100 120 万元 企业增加值 指数% 基期 报告期 计算单位 指标 习题11解答 (1)全员劳动生产率变动的因素分析全员劳动生产率指数=工人劳动生产率指数*工人占全部职工比重指数相对数:109.09%=106.67%*102.27%全员劳动生产率增加=报告期全员劳动生产率-基期全员劳动生产率绝对数:90.91(元/人)=1090.91 (元/人)-1000 (元/人)其中:1)工人劳动生产率变动的影响:(报告期工人劳动生产率-基期工人劳动生产率) *报告期工人占全部职工的比重(1333.333-1250) *81.818%=68.18(元/人)2)工人占全部职工比重变动影响:(报告期工人占全部职工比重-基期工人占全部职工比重) *基期工人劳动生产率(81.818%-80%) *1250=22.73(元/人)3)综合影响:90.91 (元/人) =68.18 (元/人) +22.73 (元/人) 习题11解答 (2)企业增加值变动的因素分析企业增加值指数=工人人数指数*工人劳动生产率指数相对数:120%=112.5%*106.67%企业增加值增长=报告期增加值-基期增加值绝对数:20(万元)=120 (万元) -100 (万元)其中:1)由于工人劳动生产率提高而增加的增加值:(报告期工人劳动生产率-基期工人劳动生产率) *报告期工人人数(1333.333-1250) *900=74999.7≈7.50(万元)2)由于工人人数增加而增加的增加值(报告期工人人数-基期工人人数) *基期工人劳动生产率(900-800) *1250=12.50(万元)3)综合影响:20(万元)=7.50(万元)+12.50(万元) 例题 某企业某月制度工日23天,每日制度工作时间为8小时,工人月平均人数为450人,全月增加值746550元,该月全日停工及全日缺勤共900工日,非全日停工及非全日缺勤共4500工时.要求:(1)计算该月份时劳动生产率、日劳动生产率及月劳动生产率;

(2)用数字说明该月份时劳动生产率与日劳动生产率的关系以及日劳动生产率与月劳动生产率的关系;

(3)计算该月份由于每日制度工时未能充分利用对日劳动生产率造成的损失;

(4)计算该月份由于制度工日未能充分利用对月劳动生产率造成的损失;

(5)如果未充分利用的制度工时与工日全部利用起来,可使月劳动生产率提高多少? 例题 (1)计算该月份时劳动生产率、日劳动生产率及月劳动生产率实际工作工日=23*450―900=9450(天)实际工作工时=9450*8―4500=71100(小时)时劳动生产率=增加值/实际工作工时数=746550/7110=10.5(元)月劳动生产率=增加值/实际工作工日数=746550/9450=79(元)月劳动生产率=增加值/月平均人数=746550/450=1659(元) 例题 (2)用数字说明该月份时劳动生产率与日劳动生产率的关系以及日劳动生产率与月劳动生产率的关系.日劳动生产率=时劳动生产率*平均实际工作日长度=10.5(元)*7.5238(小时)=79(元)月劳动生产率=日劳动生产率*平均实际工作月长度=79(元)*21(天)=1659(元)平均实际工作日长度=实际工作工时数/实际工作工日数71100/9450=7.5238(小时)平均实际工作月长度=实际工作工日数/月平均人数=9450/450=21(天) 例题 (3)计算该月份由于每日制度工时未能充分利用对日劳动生产率造成的损失(8小时―7.5238小时)*10.5(元)=5(元)由于平均实际工作日长度比制度规定8小时少0.4762小时,造成日劳动生产率减少5元,如补上0.4762小时,则日劳动生产率可达到84元. 例题 (4)计算该月份由于制度工作日未能充分利用对月劳动生产率造成的损失(23天―21天)*79元=158元由于平均实际工作月长度比制度规定工作23天少2天,造成月劳动生产率减少158元,如补上2天,则月劳动生产率可达到1817元. 例题 (5)如果未充分利用的制度工时与工日全部利用起来,可使月劳动生产率提高多少?若将每日差的0.4762小时和全月差的2天补上,则月劳动生产率可达到1932元.即10.5*8*23=1932元,月劳动生产率提高273元. 企业生产定额统计 企业生产定额是企业在一定的生产技术和生产组织条件下,生产每件产品或完成每道工序计划规定应达到的劳动效率.它是衡量车间、班组和个人劳动成果的根据,也是编制各种计划及计算能力的重要依据之一. 生产定额有产量定额和工时定额两种表示方法.